Supervisora de Tele Atendimento | Call Center e SAC

R$2,600.00 (Mês), CLT, Dourados On-site

Você é daquelas líderes que adoram desenvolver pessoas, organizar a operação e encantar clientes? Então essa vaga de Supervisora de Tele Atendimento pode ser o seu próximo passo.

Você vai atuar em uma operação de atendimento em crescimento, com foco em qualidade, eficiência e experiência do cliente. Buscamos alguém que una visão analítica, jogo de cintura e paixão por liderar times de teleatendimento/telemarketing.

  • Supervisionar a equipe de tele atendimento, garantindo performance e clima saudável.
  • Acompanhar indicadores (TMA, NPS, SLA, absenteísmo, produtividade etc.).
  • Realizar feedbacks, coaching e planos de desenvolvimento individuais.
  • Organizar escalas, pausas e alocação de recursos.
  • Apoiar o time em atendimentos críticos e resolução de conflitos.
  • Garantir aderência a scripts, políticas e procedimentos internos.
  • Contribuir com melhorias de processos e da jornada do cliente.
Requirements

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência prévia como supervisora de tele atendimento, call center ou coordenação de equipe de atendimento.
  • Vivência com gestão de indicadores de atendimento (SLA, TMA, qualidade etc.).
  • Habilidade comprovada em liderança, feedback e desenvolvimento de pessoas.
  • Boa comunicação verbal e escrita, com foco em resolução de problemas.
  • Domínio de ferramentas básicas de informática e sistemas de atendimento.

Diferenciais:

  • Experiência em operações omnichannel (telefone, chat, WhatsApp, e-mail).
  • Atuação anterior em ambientes de alta demanda e metas agressivas.
  • Conhecimento em metodologias de qualidade (monitoria, calibração, NPS, CSAT).
  • Participação em projetos de melhoria contínua ou implantação de novas operações.
Benefits

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza autonomia, desenvolvimento e resultados. Investimos em formação de lideranças e oferecemos espaço real para crescimento na carreira.

  • Plano de desenvolvimento e trilha de carreira em liderança.
  • Modelo de trabalho estruturado, com metas claras e suporte da gestão.
  • Clima colaborativo, com abertura para novas ideias e melhorias.
  • Pacote de benefícios competitivo alinhado ao mercado.