- Responsabilidade pelo recrutamento e seleção em todos os níveis, entrevistas individuais para validação de competências.
- Estudo de perfis, planejamento, organização e análise de meios de recrutamento, com montagem de cronograma de entregas e cumprimento de SLA.
- Triagem, aplicação de diversas técnicas de seleção, busca de currículos e aplicação de testes.
- Alinhamento de perfil do processo com o gestor, fornecendo respaldo sobre o andamento e fechamento dos processos.
- Documentação de pareceres de profissionais avaliados e acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante.
- Validação, junto ao requisitante, do perfil comportamental e técnico necessário para a contratação.
- Experiência como assistente ou auxiliar de RH.
- Boa fluência verbal e escrita, além de proatividade.
- Experiência em consultorias não obrigatório.
- Necessário ter computador ou notebook próprio com webcam.
- Residir preferencialmente em Santa Catarina.