Analista de RH

• Recrutamento e seleção de colaboradores;
• Integração e acompanhamento de novos funcionários;
• Apoio nas rotinas de folha de pagamento, ponto e benefícios;
• Controle de férias e atualização de cadastros;
• Apoio em treinamentos e avaliações de desempenho;
• Elaboração de relatórios e indicadores de RH;
• Suporte às lideranças e colaboradores em assuntos relacionados a RH;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista;
• Entre outras atividades.

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência em atividades generalistas de RH;
• Conhecimento da CLT e rotinas trabalhistas;

Benefits