Analista de Recursos Humanos

Realizar a integração de novos colaboradores, assegurando uma boa experiência de onboarding.
Administrar benefícios corporativos e realizar a conferência da folha de pagamento junto ao parceiro responsável.
Acompanhar e executar rotinas de admissão, demissão e movimentações internas, com atualização de sistemas e documentos.
Colaborar no desenvolvimento e atualização de políticas internas, procedimentos e treinamentos corporativos.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.
Apoiar iniciativas de endomarketing, clima organizacional e comunicação interna.
Controlar e acompanhar indicadores de RH, elaborando relatórios periódicos para suporte à gestão.
Atuar como mediador em conflitos interpessoais, com postura ética, escuta ativa e condução construtiva.

Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência anterior em RH Generalista, com atuação em rotinas de DP, R&S e ações de clima.
Conhecimento em legislação trabalhista, administração de pessoal e benefícios.
Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e plataformas de recrutamento.
Excel intermediário para controle de dados e indicadores.