Buscamos um profissional dinâmico, "mão na massa", organizado e com muita sede de aprendizado. Se você quer apoiar a estruturação dos processos de RH, transformar a experiência dos colaboradores e gerar impacto direto no crescimento do negócio, o seu lugar é aqui!
Principais Desafios e Responsabilidades:
- Atração e Seleção: Conduzir o fluxo de Recrutamento & Seleção (da divulgação das vagas e triagem até o agendamento e retorno aos candidatos);
- Jornada do Colaborador: Apoiar o ciclo completo do profissional na empresa, englobando a integração (onboarding), o desenvolvimento contínuo e os processos de desligamento;
- Rotinas de DP e Benefícios: Auxiliar nas demandas de admissão, controle de ponto, férias, folha de pagamento e benefícios em parceria direta com o DP/contabilidade;
- Clima e Cultura: Apoiar as ações de clima organizacional, engajamento, endomarketing e comunicação interna;
- T&D e Processos: Organizar treinamentos, gerir programas de desenvolvimento, manter os registros de desenvolvimento atualizados e contribuir ativamente para a melhoria contínua das políticas de RH;
- Indicadores e Controle: Atualizar cadastros, planilhas de controle e relatórios analíticos da área.