Analista de DHO

VAGA HÍBRIDA – Cascavel/PR ou Curitiba/PR

Estamos em busca de um(a) Analista de DHO – Educação Corporativa, para atuar no desenvolvimento, gestão e evolução das iniciativas de aprendizagem da organização, contribuindo diretamente para o crescimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura de desenvolvimento contínuo.

Esse profissional será responsável por criar, estruturar e manter conteúdos educacionais, apoiar a gestão de trilhas de aprendizagem e garantir experiências de aprendizagem eficientes, didáticas e alinhadas às necessidades do negócio.

Buscamos alguém com visão educacional, organização, atenção a detalhes e autonomia, que tenha facilidade em transformar conteúdos técnicos em materiais claros, objetivos e aplicáveis à rotina dos times.

Principais responsabilidades: 

• Criar, adaptar e manter conteúdos educacionais como cursos, trilhas de aprendizagem, microlearnings e pílulas de conhecimento;
• Transformar conteúdos técnicos em materiais didáticos, claros e de fácil aplicação no dia a dia;
• Realizar curadoria de conteúdos internos e externos (cursos, vídeos, materiais de apoio e referências);
• Desenvolver, revisar e adaptar conteúdos utilizando ferramentas de autoria como Rumo Academy, Canva, PowerPoint, entre outras;
• Apoiar a concepção e estruturação de trilhas de aprendizagem e soluções educacionais nos formatos presencial, online e híbrido;
• Propor ideias e soluções para tornar as experiências de aprendizagem mais atrativas, interativas e engajadoras;
• Apoiar a gestão do ciclo de vida dos cursos e objetos educacionais, acompanhando cronogramas, prazos, recursos e fornecedores;
• Atuar no suporte à administração da plataforma Rumo Academy, incluindo cadastro de usuários, publicação de cursos, acompanhamento de trilhas, geração de relatórios e atendimento básico aos colaboradores;
• Organizar e apoiar a logística dos treinamentos (agenda, convites, materiais, certificados e registros), com foco em gestão do conhecimento;
• Auxiliar na coleta, organização e atualização de indicadores de Treinamento & Desenvolvimento;
• Apoiar a avaliação da efetividade dos treinamentos por meio de pesquisas de reação, avaliações de aprendizagem e indicadores de desempenho.

Conhecimentos técnicos e formação:

• Conhecimentos em Educação Corporativa e Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
• Experiência em criação de conteúdo educacional;
• Conhecimentos metodológicos em planejamento e estruturação de treinamentos presenciais, online e híbridos;
• Familiaridade com ferramentas de Learning Experience;
• Conhecimento em plataformas LMS (diferencial).
• Desejavél: Superior Completo em Pedagogia, Recursos Humanos, Letras, Psicologia 
  ou Administração.

Habilidades e competências:

• Experiência comprovada com construção de conteúdos educacionais;
• Vivência com ferramentas de autoria;
• Certificação em Design Instrucional (diferencial);
• Certificação na Metodologia 6Ds (desejável);
• Proatividade e autonomia na execução das atividades;
• Atenção a detalhes e forte compromisso com prazos e qualidade das entregas.

Benefits