Analista de Departamento Pessoal PL

Nossa meta é impactar as pessoas!

Somos um ecossistema de oportunidades que constrói, que cresce, que cria e existimos para criar negócios que impulsionam a prosperidade das economias locais.

Os nossos negócios nascem da nossa paixão compartilhada e temos fascínio por criar, crescer e impactar e acreditamos que são as pessoas nos tornam únicos e cada decisão tem impacto no negócio, por isso caminhamos juntos! Ao longo dos anos construímos parcerias duradouras, trabalhando com dedicação e transparência, sabemos que o melhor trabalho é feito por quem é apaixonado pelo que faz.

Sá Cavalcante, onde cada negócio é a energia para criar futuros prósperos!

O que esperamos de você:

Buscamos alguém atento aos detalhes, que tenha visão estratégica e queira desbravar grandes desafios. Você será uma importante peça em momento cruciais, por isso precisamos que os nossos propósitos estejam alinhados, esteja pronto para colocar a mão na massa! Prezamos por um ambiente humano, agregador e empático e uma das suas missões será ser um guardião da nossa cultura.

Responsabilidades e Atribuições:

• Realizar o processamento da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e conferência de cálculos;
• Realizar a conferência dos benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);
• Efetuar a contabilização da folha de pagamento e realizar as provisões de férias e 13º salário;
• Executar rotinas de admissão, rescisão, férias e afastamentos (médicos, licença maternidade, acidente de trabalho, etc.);
• Controlar e atualizar documentos trabalhistas e cadastrais dos colaboradores;
• Acompanhar e responder notificações e solicitações de órgãos públicos (Receita Federal, Ministério do Trabalho, Sindicatos e Previdência);
• Apoiar na elaboração e conferência de relatórios gerenciais da área (folha, férias, benefícios, ponto, etc.);
• Manter interface com áreas contábil, fiscal e de RH, garantindo alinhamento de informações;
• Realizar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, conferindo as marcações;
• Acompanhar convenções e acordos coletivos, aplicando reajustes e benefícios conforme cada sindicato;
• Montar dossiês das reclamações trabalhistas para envio ao setor jurídico;
• Atuar na melhoria de processos internos, propondo soluções e automatizações para maior eficiência operacional.

• Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência na função
• Conhecimentos Técnicos Obrigatórios: Conhecimento prático em eSocial, FGTS Digital e legislação trabalhista;
• Domínio de sistemas de folha de pagamento (Rm Labore - Totvs) será um diferencial;
• Pacote Office, principalmente Excel será um diferencial;

Benefits