Gerente de Enfermagem e Gestão de Pessoas

PJ, Rio de Janeiro On-site

Estamos em busca de uma profissional estratégica, com sólida vivência em gestão assistencial e liderança de equipes multidisciplinares, para atuar como Gerente de Enfermagem e Gestão de Pessoas em unidades hospitalares localizadas no Rio de Janeiro.

A posição será responsável pela gestão das Coordenadoras de Enfermagem das unidades, garantindo excelência operacional, qualidade assistencial, padronização de processos, desenvolvimento das lideranças locais e fortalecimento da cultura organizacional.

Principais Responsabilidades

  • Realizar a gestão estratégica das Coordenadoras de Enfermagem das unidades hospitalares;
  • Garantir a qualidade da assistência prestada aos pacientes;
  • Atuar na padronização de fluxos, protocolos e processos assistenciais;
  • Desenvolver lideranças, promovendo acompanhamento, feedbacks e direcionamento técnico-comportamental;
  • Monitorar indicadores assistenciais e de performance da operação;
  • Apoiar ações de desenvolvimento humano e organizacional junto às lideranças;
  • Atuar como elo entre Diretoria, operação e equipes assistenciais;
  • Garantir alinhamento às normas técnicas, regulatórias e boas práticas assistenciais;
  • Conduzir reuniões de alinhamento, planos de ação e estratégias de melhoria contínua;
  • Fortalecer uma cultura humanizada, com foco em segurança do paciente e excelência no atendimento.
Requirements
  • Formação superior completa em Enfermagem;
  • Registro ativo no COREN;
  • Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Liderança ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em gestão de equipes de enfermagem;
  • Vivência obrigatória em Geriatria, pacientes crônicos e cuidados paliativos;
  • Experiência com gestão de múltiplas unidades será considerado diferencial estratégico;
  • Forte atuação em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e mediação de conflitos;
  • Perfil analítico, resiliente, organizado e com visão sistêmica;
  • Conhecimento em indicadores assistenciais, SLA operacional e qualidade hospitalar.

Competências comportamentais:

  • Liderança humanizada;
  • Inteligência emocional;
  • Comunicação assertiva;
  • Tomada de decisão;
  • Capacidade de influência e gestão de conflitos;
  • Gestão estratégica de pessoas;
  • Visão de negócio e foco em resultados;
  • Perfil acolhedor aliado à postura executiva.
Benefits

Informações da contratação:

  • Modelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica);
  • Atuação: Rio de Janeiro – unidades hospitalares;
  • Remuneração: À combinar;
  • Disponibilidade para visitas às unidades e atuação corporativa.
by Quickin