Supervisor(a) Regional – Grupo do segmento de pneus [Mato Grosso e Maranhão]

Uma empresa consolidada no segmento de pneus está em busca de um(a) Supervisor(a) Regional para liderar a operação de quatro unidades, atuação direta na área financeira e controladoria, garantindo a padronização dos processos, o desenvolvimento das equipes e o alcance dos resultados estratégicos do negócio. 

A empresa é referência no fornecimento de pneus, câmaras de ar, produtos para borracharia e equipamentos automotivos, destacando-se pela excelência no atendimento e pela qualidade de seus produtos. Com atuação em São Luís e no interior do Maranhão, além de unidades em Mato Grosso (Campo Novo do Parecis e Tangará da Serra), atende clientes dos segmentos varejista e atacadista, oferecendo soluções técnicas, transparentes e alinhadas às necessidades do mercado.

Os 3 Pilares da Posição

1. Gestão por Dados, Pessoas e Performance
O Supervisor Regional será responsável por acompanhar o desempenho das unidades por meio da análise de indicadores (KPIs), elaborando planos de ação e garantindo o cumprimento das metas estabelecidas pela Diretoria. Também atuará diretamente no desenvolvimento dos supervisores, líderes e equipes, promovendo reuniões periódicas, acompanhamento de resultados e melhoria contínua da performance das operações.

Principais atividades

- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs).
- Elaborar planos de ação junto aos gestores.
- Acompanhar a execução das ações.
- Realizar reuniões periódicas com a equipe e a Diretoria.
- Desenvolver líderes e equipes.
- Garantir o cumprimento das metas.
 
2. Gestão Financeira, Administrativa e de Processos
Será responsável por assegurar a eficiência dos processos administrativos, financeiros e operacionais das unidades, garantindo conformidade com as normas internas, controle financeiro, gestão de compras, estoques e cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa.

Principais atividades

- Supervisionar rotinas administrativas e financeiras.
- Acompanhar contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e conciliações.
- Supervisionar compras e controle de estoque.
- Garantir conformidade com normas e procedimentos.
- Apoiar auditorias e inventários.
- Assegurar o cumprimento do Regimento Interno e das boas práticas administrativas.
 
3. Apoio Estratégico à Diretoria e Excelência Operacional
Atuará como principal apoio da Diretoria Executiva na execução das estratégias da empresa, garantindo a integração das operações, a padronização dos processos e o alcance dos resultados esperados em todas as unidades sob sua responsabilidade. Também representará a empresa quando necessário e apoiará a tomada de decisões por meio de relatórios gerenciais e informações confiáveis.

Principais atividades

- Elaborar relatórios gerenciais.
- Apoiar a tomada de decisão da Diretoria.
- Garantir a integração entre as unidades.
- Representar a empresa quando delegado pela Diretoria.
- Promover a melhoria contínua dos processos.
- Assegurar a execução das estratégias definidas pela empresa.

Formação Acadêmica
Ensino Superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Engenharia de Produção, Logística, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência Profissional
- Experiência mínima de 4 anos em cargos de liderança, supervisão ou gestão de operações.
- Vivência em gestão de múltiplas unidades ou operações regionais.
- Experiência na liderança e desenvolvimento de equipes.
- Histórico de atuação com gestão por indicadores (KPIs) e acompanhamento de metas.
- Experiência em gestão administrativa, financeira e operacional.
- Vivência em elaboração e acompanhamento de planos de ação para melhoria de resultados.
- Experiência na padronização e melhoria contínua de processos.

Conhecimentos Técnicos
- Excel intermediário ou avançado.
- Experiência com sistemas de gestão (ERP).
- Conhecimento em controles financeiros, fluxo de caixa, contas a pagar e receber.
- Conhecimento em compras, estoque e gestão de suprimentos.
- Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) e gestão por resultados.
- Noções de legislação trabalhista, contábil e fiscal.

Requisitos Obrigatórios
- Disponibilidade para viagens frequentes entre Mato Grosso e Maranhão.
- CNH categoria B válida.
- Disponibilidade para atuação nas unidades de Campo Novo do Parecis, Tangará da Serra, São Luís e Chapadinha.

Benefits