Grande consultoria da TEcnologia, referência no mercado em que atua, busca Desenvolvedor Java/Kotlin para atuar em cliente do segmento bacário.
Requisitos:
Responsabilidades
• Desenvolvimento de APIs e microsserviços.
• Integração com APIs existentes, análise e correção de erros.
• Implementação e manutenção de testes unitários e de qualidade.
• Atuação em iniciativas de modernização de ambientes em AWS.
• Colaboração com times ágeis e participação ativa em rituais.
• Contribuição para boas práticas de desenvolvimento e arquitetura.
Linguagens e Frameworks
• Java e Kotlin
• Spring Boot, Javalin
• CI/CD: Concourse CI
• Repositórios: Bitbucket (Git)
• IDE’s VS Code, Android Studio, Xcode, IntelliJ, Atom e outras
Metodologias e Ferramentas Ágeis
• Jira, Confluence, VSTS, VersionOne, Redmine, entre outras
Arquitetura e Boas Práticas
• Programação orientada a objetos
• SOLID, Clean Code, Design Patterns
• Arquitetura hexagonal e limpa
• Injeção de dependência
• Bancos de dados relacionais e não relacionais
🏥 Plano de Saúde : Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas;
🦷 Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais;
📌 Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados).
🚎 Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório;
🥘 Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento;
®️ Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador).
🤱 Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política);
🎯 Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos).
🗓️ Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto).
🏋️♂️ Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato.
🚨 PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.;
👶 NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes;
🤖 Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias.
🤝 Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes.
🏨 NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.