Início: Assim que aprovado
Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria
Atividades: Atuar em projetos de implementação end-to-end do SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (Blueprint → Realização/Configuração → Testes → Cutover → Go-live/Hypercare);
Conduzir workshops de levantamento de requisitos (AS-IS/TO-BE) com RH e TI, garantindo entendimento e validação das necessidades do negócio;
Elaborar desenho de solução e documentação funcional (ex.: mapeamentos, regras, fluxos, decisões e premissas);
Realizar configurações e parametrizações do Employee Central conforme escopo do projeto (estruturas, eventos, workflows, regras de negócio, permissões);
Apoiar a estratégia e execução de migração de dados (templates, validações, cargas, reconciliação e saneamento);
Planejar e executar testes SIT/UAT, apoiar usuários-chave, registrar evidências e atuar na correção de defeitos;
Atuar no troubleshooting de processos e integrações relacionadas ao EC durante o projeto (em conjunto com equipe técnica/integração quando aplicável);
Apoiar o cutover, preparação de ambiente produtivo e atividades de go-live, garantindo estabilidade e transição para operação;
Contribuir para gestão de mudanças (comunicação, materiais, treinamentos) e capacitação de key users/usuários finais quando necessário;
Interagir com equipes internas e clientes para acompanhamento de progresso, riscos, dependências e alinhamentos de escopo;
Garantir aderência dos processos de RH às melhores práticas SAP e ao desenho aprovado, mantendo qualidade e rastreabilidade das entregas.
Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – Employee Central (EC), com atuação relevante em projetos de implementação;
Vivência com atividades de levantamento de requisitos, desenho de solução e configuração do EC;
Conhecimento em parametrização/configuração do EC (ex.: estruturas organizacionais, workflows, regras de negócio, permissões/RBP);
Experiência com testes (SIT/UAT), suporte a key users e tratativa de defeitos;
Conhecimento de processos de RH e fundamentos de estrutura organizacional;
Experiência (ao menos funcional) com integrações do SuccessFactors (ex.: Integration Center, APIs, conectores), incluindo capacidade de apoiar análise de falhas;
Capacidade de elaborar documentação funcional/técnica do projeto (solution design, mapeamentos, roteiros de teste, plano de cutover);
Habilidade para mapeamento de processos e análise de regras de negócio;
Boa comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de gerenciar prioridades em ambiente de projeto;
Trabalho em equipe e boa interação com stakeholders (RH, TI, segurança, integrações e fornecedores).
Desejáveis:
Certificação SAP SuccessFactors EC;
Conhecimento/experiência em outros módulos (ex.: Time Off, Recruitment, ONB, PMGM, Compensation);
Inglês intermediário/avançado;
Experiência com rollout (multi-empresa/multi-país) e atuação em projetos com governança (status report, riscos);
Experiência com cutover/go-live/hypercare estruturados e materiais de treinamento/apresentações para workshops.