Início: Assim que aprovado
Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria
Atividades: Atuar em projetos de implementação e rollout do módulo SAP SuccessFactors Learning (LMS), do blueprint ao go-live/hypercare;
Conduzir workshops de levantamento de requisitos junto às áreas de RH, T&D e TI;
Realizar configuração e parametrização do Learning, incluindo catálogo de cursos, programas de aprendizagem, workflows, certificações e avaliações;
Elaborar documentação funcional, materiais de apoio e conduzir treinamentos para key users;
Apoiar testes (SIT/UAT), troubleshooting, cutover e atividades de go-live;
Interagir com áreas de negócio, TI e fornecedores, garantindo aderência às melhores práticas SAP e processos do cliente.
Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – Learning (LMS), com atuação relevante em projetos de implementação/rollout;
Conhecimento sólido em configuração do Learning: catálogo, programas de aprendizagem, assignments, workflows, avaliações e certificações;
Experiência com levantamento de requisitos e desenho de processos de treinamento e desenvolvimento;
Vivência com testes (SIT/UAT), suporte a usuários-chave e tratativa de defeitos;
Familiaridade (ao menos funcional) com integrações do SuccessFactors (ex.: Integration Center, APIs, conectores) e capacidade de apoiar análise de falhas;
Capacidade de elaborar documentação funcional/técnica (solution design, mapeamentos, roteiros e evidências).
Diferenciais:
Certificação SAP SuccessFactors Learning;
Conhecimento em outros módulos (ex.: Employee Central, PMGM);
Inglês intermediário/avançado;
Participação em projetos de integração Learning × EC e integrações com sistemas legados de T&D;
Experiência com conformidade regulatória (ex.: treinamentos obrigatórios, certificações);
Habilidade para conduzir workshops e ministrar treinamentos (funcionais e para usuários).