Início: Assim que aprovado
Prazo: 12 meses com possibilidade de renovação
Atividades: Liderar tecnicamente o time de desenvolvedores Salesforce, incluindo distribuição de tarefas e acompanhamento de entregas;
Desenvolver e revisar customizações em Apex, LWC, Flows aplicadas a Field Service;
Configurar componentes-chave: Service Appointments, Work Orders, Resource Scheduling, Dispatcher Console;
Realizar code review, garantir qualidade de código e aderência a boas práticas;
Atuar como ponto de contato técnico entre time de desenvolvimento e arquitetura/negócio;
Apoiar na resolução de problemas técnicos complexos (troubleshooting, performance tuning);
Gerenciar processo de deploy (CI/CD) e ambientes (sandbox strategy);
Mentorar desenvolvedores júnior/pleno e fomentar boas práticas técnicas no time;
Colaborar na estimativa de esforço e planejamento de sprints (Scrum/Kanban);
Garantir documentação técnica das soluções implementadas.
Local: Remoto, com possibilidade de eventuais visitas ao Escritório Seidor ou clientes em SP
Experiência mínima de 5 anos em Salesforce, sendo 2+ anos com Field Service Lightning;
Experiência prática com Work Orders, Work Types, Service Resources, Scheduling Policies;
Domínio de Apex, SOQL/SOSL, LWC, Aura Components, Flows;
Experiência liderando tecnicamente pequenos/médios times de desenvolvimento;
Conhecimento de integrações via REST/SOAP APIs;
Certificação Platform Developer I (obrigatória);
Certificação Field Service Consultant (obrigatória ou em processo de obtenção).
Requisitos desejáveis
Certificação Platform Developer II;
Experiência com Salesforce DX, Git e ferramentas de CI/CD (Gearset, Copado);
Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum Master ou experiência similar);
Experiência com Field Service mobile app;
Inglês intermediário/avançado.