Início: Assim que aprovado.
Prazo: Indeterminado, fazer parte da consultoria
Atividades:
Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior para liderar projetos estratégicos de transformação empresarial, implementações SAP, migrações para S/4HANA e iniciativas de inovação tecnológica em clientes de grande porte.
O profissional será responsável por conduzir projetos de ponta a ponta, garantindo o cumprimento dos objetivos de escopo, prazo, qualidade e orçamento, além de atuar como principal interface entre clientes, equipes de consultoria, áreas internas e patrocinadores executivos.
Principais Responsabilidades
Liderar projetos de implementação, conversão, rollout e sustentação de soluções SAP.
Elaborar e controlar cronogramas, orçamento, plano de riscos, plano de comunicação e governança dos projetos.
Coordenar equipes multidisciplinares compostas por consultores funcionais, técnicos, arquitetos e especialistas de negócio.
Conduzir reuniões de status, comitês executivos e apresentações para alta liderança dos clientes.
Garantir a execução da metodologia de projetos e das melhores práticas de mercado.
Gerenciar riscos, problemas, mudanças de escopo e dependências entre frentes.
Acompanhar indicadores financeiros dos projetos, incluindo receitas, custos, margem, consumo de horas e forecast.
Atuar preventivamente na identificação de riscos de prazo, qualidade ou orçamento.
Promover relacionamento executivo com clientes e stakeholders estratégicos.
Apoiar processos de pré-venda, elaboração de propostas, estimativas e planejamento de novos projetos.
Garantir a qualidade das entregas e a satisfação dos clientes ao longo do ciclo do projeto.
Local: Atuação híbrida com viagens esporádicas em determinadas fases do projeto.
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão de projetos de tecnologia.
- Experiência comprovada em projetos SAP.
- Vivência em projetos de transformação digital, ERP, migração ou implementação.
- Experiência na gestão de equipes multidisciplinares e fornecedores.
- Conhecimento em gestão financeira de projetos (receita, rentabilidade, forecast e controle de custos).
- Conhecimento de metodologias PMI, PMBOK, SAP Activate e metodologias ágeis.
- Habilidade para comunicação executiva e condução de reuniões com diretoria e C-Level.
- Disponibilidade para viagens ocasionais.
Diferenciais:
- Certificação PMP, PMI-ACP ou Prince2.
- Certificações SAP.
- Participação em projetos de S/4HANA.
- Conhecimento em Reforma Tributária.
- Experiência em programas de grande porte com múltiplas frentes e integrações.
- Experiência em gestão de PMO ou portfólio de projetos.
Competências Comportamentais:
- Liderança e influência.
- Visão estratégica de negócios.
- Capacidade de negociação.
- Tomada de decisão baseada em dados.
- Senso de dono.
- Orientação a resultados.
- Gestão de conflitos.
- Comunicação executiva.
- Capacidade de atuar sob pressão em ambientes complexos.
Indicadores de Sucesso da Função:
- Cumprimento de prazo e orçamento dos projetos.
- Margem operacional dos contratos.
- Satisfação dos clientes.
- Controle efetivo de riscos.
- Redução de escalonamentos.
- Previsibilidade das entregas.
- Engajamento e desenvolvimento da equipe.