Analista de RH Sênior (Talent e BP)

CLT, São Paulo On-site

Impactar positivamente bilhões de vidas é nosso propósito e também pode ser o seu! 🚀

 

Fundada em 2010, no Brasil, a Semantix é referência em Big Data, Analytics e Inteligência Artificial. 

 

Somos um time de apaixonados por inovação, com diversas origens e diferentes graus de experiência. O que nos une, é a motivação compartilhada de transformar a experiência de nossos clientes através da cultura data driven.

 

Se você se identificou, a Semantix é seu lugar. 

Estamos ansiosos para ter você como parte do time.

 

Afinal, o futuro se faz juntos. 💜  

Requirements

Ao assumir esse desafio você será responsável por:

  • Ser o ponto focal da empresa no desenvolvimento e manutenção dos processos e resultados da área de People, colaborando ativamente com as lideranças e a diretoria nas decisões estratégicas;
  • Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
  • Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
  • Promover a cultura organizacional e os valores da empresa;
  • Liderar os processos de recrutamento e seleção de negócios e tecnologia, garantindo a atração, contratação e onboarding de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa;
  • Gerenciar os Dados e Indicadores de People, assegurando a análise e utilização eficaz de informações para a tomada de decisões estratégicas e a melhoria contínua dos processos da área;
  • Buscar melhores práticas, e tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos;
  • Suporte ao colaborador e departamentos da companhia. 

Esperamos que você tenha experiência prévia com:

  • Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção;
  • Experiência prévia como Business Partner;
  • Visão estratégica e foco em resultados;
  • Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito;
  • Habilidade para compreender as necessidades dos candidatos e da organização, promovendo um processo seletivo humanizado;
  • Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo eficiência;
  •  Conhecimento da Legislação Trabalhista;
  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
  • Excel Intermediário (utilização de fórmulas, tabelas e gráficos). 

Será um diferencial se você já tiver trabalhado com: 

  • Conhecimento na plataforma Convenia;
  • Conhecimento em ATS – Quickin/Linkedin;
  • Conhecimento na plataforma Qulture Rocks;
  • Pacote office intermediário/avançado;
  • Conhecimento em auditorias internas e externas. 
Benefits

💰 Salário compatível com o mercado;

🍎 Caju (cartão flexível) com a recarga de R$ 1.060/mês;

🚑 Plano de Saúde Bradesco;

🦷 Plano Odontológico Bradesco;

👩‍⚕️ Medicina preventiva com Dr. Alper;

💜 Seguro de Vida;

🏋🏽‍♂️ Gympass;

🏞️ SESC;

👶🏼 Auxílio Creche para mamães e papais;

💰 PLR;

🧠 Learning – área focada no desenvolvimento de hard e soft skills;

📖 Parceria com instituições de ensino para formação técnica, MBA, pós-graduação, certificações, inglês e espanhol;

🚀 Plano de Carreira;

🛒 Desconto em produtos de um portal parceiro.

 

Ressaltamos que todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de todos os perfis e origens, valorizando a diversidade e promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos. 💎