Buscamos um(a) Coordenador(a) de TI para atuar em uma empresa brasileira situada no interior de São Paulo.
Responsabilidades e atribuições:
- Gerir as atividades da área, cuidando da avaliação, identificação, desenvolvimento e entrega de soluções tecnológicas;
- Identificando as demandas da área, realizando planejamento, dividindo os recursos internos e, contratação de terceiros;
- Planejar projetos das áreas e dos negócios da empresa e estimar o tempo e o custo das possíveis implementações;
- Administrar contratos de terceiros;
- Elaborar plano de implantação;
- Elaborar e executar planos de melhoria para aumentar a utilização dos sistemas informatizados;
- Acompanhar e dar soluções aos chamados e ocorrências dos usuários, utilizando plataforma específica;
- Acompanhar os indicadores de utilização dos sistemas informatizados, mediante plataforma específica, verificando as ocorrências geradas e atendimentos realizados pela equipe, a fim de obter informações a respeito do uso dos sistemas;
- Elaborar estratégias e procedimentos de contingências, voltadas, por exemplo, à internet, caso a principal fique “fora do ar”, e assegurar que cada usuário do sistema tenha dados de acessos intransferíveis, ficando responsável pela sua movimentação, bem como que o backup das informações seja recorrente, para garantir a continuidade dos serviços dos sistemas de informação e evitar que a empresa seja prejudicada em suas operações, negócios e demais processos;
- Identificar novas oportunidades de negócios para a empresa, participando de grupos de discussão, fóruns, estudo de mercado, oficinas e workshops relacionados à tecnologia, a fim de gerar valor agregado à empresa;
- Reportar o andamento das atividades para os envolvidos de cada projeto, mediante reuniões de atualização do status das tarefas e envio de documentos, para que estejam sempre cientes dos procedimentos;
- Negociar com consultorias, para a contratação de desenvolvimento de projetos ou alocação de recursos para atividades de análise, programação e implantação de demandas pontuais e específicas;
- Elaborar e dar manutenção ao plano estratégico do departamento, utilizando ferramentas específicas, com base nas melhores práticas de mercado, a fim de que o departamento esteja alinhado às expectativas e necessidades da organização;
- Elaborar e dar manutenção ao planejamento orçamentário do departamento.