Analista de RH Jr - Foco em Recrutamento e Seleção - H. M. Souza Aguiar

Quem somos?

-  Smart Hospital: Transformando a saúde com inovação. Somos líderes em construção, reforma e operação de infraestrutura hospitalar, pioneiros em modernizar hospitais por meio de parcerias público-privadas. Em parceria com o Complexo Hospitalar Souza Aguiar, o maior hospital de emergência da América Latina, estamos redefinindo os padrões de atendimento em saúde.

O que buscamos?

- Buscamos um(a) profissional experiente, dinâmico(a) e resolutivo(a) para atuar no nosso time de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção, Inclusão e Indicadores. Você será o(a) responsável direto(a) por conduzir o subsistema de atração de talentos da unidade, atuando com alto volume de vagas simultâneas, controle rigoroso de SLAs e acompanhamento do ciclo do colaborador, desde a integração e período de experiência até o monitoramento de indicadores estratégicos.

Dia a Dia:

• Gestão de R&S Ponta a Ponta: Alinhamento de perfil com gestores, definição de estratégias de atração, triagem de currículos, convocação e condução de entrevistas (por competências, técinas ou dinâmicas).
• Atuação Multinível & Diversidade: Condução simultânea de processos seletivos de diversos níveis, além do direcionamento e acompanhamento das vagas voltadas para inclusão de PCDs.
• Cumprimento de SLA: Gestão ágil e organizada do fluxo de vagas para garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos pelo RH.
• Divulgação e ATS: Criação de descrições de vagas engajadoras e gestão de publicações na plataforma Quickin.
• Gestão de Feedbacks: Garantia de comunicação clara, transparente e retornos estruturados a todos os candidatos.
• Onboarding & Experiência: Suporte no processo de admissão, realização de integração e acompanhamento contínuo do período de experiência dos novos colaboradores.
• Entrevistas de Desligamento: Envio e consolidação das entrevistas de desligamento para identificar pontos de melhoria.
• Indicadores de RH: Consolidação e reporte à Coordenação de métricas como tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo, desligamentos e outros.
• Ações de Endomarketing: Apoio na execução de ações internas e datas comemorativas (aniversariantes do mês, retorno de férias, etc.).

Local de trabalho: Complexo Hospitalar Souza Aguiar. Endereço: Praça da República, 111, Centro, Rio de Janeiro

Horário: 8h as 18h de segunda a quinta-feira | 8h as 17h na sexta-feira

O que precisamos que você tenha:

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, lidando com alto volume de vagas simultâneas e controle de SLA.
• Domínio de técnicas de entrevista.
• Capacidade analítica para manipulação e construção de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA de vagas).
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Excelente comunicação verbal e escrita, organização, autonomia e bom trabalho em equipe.

O que vamos amar se você tiver:

• Vivência anterior em ambiente hospitalar ou de saúde.
• Conhecimento e prática em processos seletivos para inclusão de PCDs.
• Experiência prévia com a ferramenta de R&S Quickin.
• Especialização ou cursos na área de Gestão de Pessoas ou R&S.

Benefits