Tech Recruiter Pleno/Sênior

Na Starta, evoluímos todos os dias para sermos a força motriz por trás da performance e dos resultados que impulsionam nossos clientes. Nossa trajetória começou com a missão de transformar ideias em negócios digitais, mas hoje, nossa visão vai além. Somos especialistas em elevar negócios ao próximo nível, com soluções gerenciais que fazem a diferença em um mercado global cada vez mais competitivo. 

Nossa equipe é o coração da Starta. Nossos desenvolvedores são a prova viva de uma cultura que valoriza o comprometimento, a inclusão, o respeito às diferenças e o bem-estar. Acreditamos que o sucesso das empresas vem da cooperação e do reconhecimento de seus profissionais. 

A Starta é sobre transformar negócios em potências, guiados por uma visão estratégica clara e o compromisso de criar soluções que superam as expectativas. Estamos preparados para enfrentar os desafios do futuro, criando parcerias de sucesso e entregando resultados que fazem a diferença.

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir processos seletivos end-to-end para posições de tecnologia;
• Atuar com hunting ativo de profissionais de tecnologia;
• Conduzir entrevistas comportamentais;
• Elaborar pareceres e apresentações de candidatos;
• Acompanhar etapas técnicas e feedbacks ao longo do processo seletivo;
• Conduzir o onboarding de novos profissionais, apoiando sua integração e experiência inicial;
• Manter relacionamento próximo com candidatos, gestores e clientes durante as etapas do processo;
• Elaborar reports semanais sobre o andamento das vagas;
• Realizar a divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de atração;
• Organizar e acompanhar indicadores e status dos processos seletivos.

Requisitos e qualificações:

• Organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente;
• Conhecimento sobre stacks e perfis de tecnologia;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil proativo, colaborativo e com senso de responsabilidade.

Requisitos desejáveis

• Experiência com recrutamento e seleção de perfis tech;
• Experiência com hunting estratégico;
• Vivência em consultoria ou outsourcing;
• Conhecimento em plataformas ATS e ferramentas de avaliação;
• Afinidade com ambientes ágeis e dinâmicos.

Benefits

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