Principais atividades
• Apoio nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos
• Organização e atualização de documentos e registros de colaboradores
• Apoio em processos de admissão, demissão e controle de documentos
• Controle e atualização de planilhas e sistemas internos de RH
• Apoio na organização de treinamentos e ações internas
• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a processos de RH
• Apoio na gestão de benefícios e controle de informações da equipe
• Suporte ao time de recrutamento e seleção quando necessário
Requisitos técnicos
• Ensino superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH
• Conhecimento em pacote Office,
• Organização e atenção a detalhes
Requisitos comportamentais
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e senso de prioridade
• Proatividade para apoiar as demandas do time
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações
Diferenciais
• Experiência anterior em departamento pessoal ou recrutamento e seleção
• Vivência com sistemas de gestão de RH.