MISSÃO DO CARGO:
. Desenvolver e implementar projetos, políticas, práticas e procedimentos de RH e gestão de talentos, promovendo a cultura organizacional, engajamento e contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.
DESCRIÇÃO / ATRIBUIÇÕES:
· Planejar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atratividade e a diversidade dos candidatos.
· Conduzir entrevistas, testes e dinâmicas de grupo, avaliando competências técnicas e comportamentais.
· Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
· Elaborar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento de carreira.
· Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho e feedback.
· Colaborar com líderes para estabelecer metas e planos de desenvolvimento individual.
· Manter relações saudáveis entre colaboradores e gestão, mediando conflitos e promovendo um ambiente de trabalho positivo.
· Atualizar-se sobre legislação trabalhista e assegurar conformidade nas práticas de RH.
· Participar da elaboração de políticas de benefícios e remuneração, garantindo a equidade interna e competitividade externa.
· Realizar pesquisas de mercado sobre salários e benefícios.
· Promover iniciativas que fortaleçam a cultura e os valores da empresa.
· Atuar como agente de mudança organizacional, facilitando processos de transformação cultural.
· Coletar e analisar dados de RH para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.
EXPERIÊNCIA:
· Mínimo de 5 anos com desenvolvimento de projetos de RH em holding e grupos empresariais.
FORMAÇÃO ACADÊMICA:
· Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão em RH, ou áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação em Gestão em RH ou áreas correlatas.
Vale Transporte (VT), Vale Refeição (R$40,00 por dia), Vale Alimentação (R$365,00 por mês), Vale Cultura (R$130,00), Convênio Médico Porto Seguro com coparticipação, Total Pass, Seguro de Vida, Day off no mês do aniversário e outros benefícios relacionados a saúde e bem-estar!