Cultura: Comunicação transparente, diversidade, valorização, colaboração, trabalho em equipe , senso de pertencimento, inovação e criatividade.
Propósito: Informar, Entreter, Influenciar e Conectar.
Responsabilidades:
- Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção de colaboradores;
- Realizar manutenção do banco de currículos de candidatos;Encaminhar informações para admissão;
- Realizar integração de novos funcionários;
- Revisar e desenvolver o plano de remuneração e carreira;
- Desenvolver os cargos e funções;
- Acompanhar indicadores de RH: absenteísmo, treinamentos planejados x realizados, turnover;
- Realizar processos de desligamento e entrevistas de desligamento;
- Dar suporte ao Departamento Pessoal;
- Desenvolver plano de carreira;
- Realizar atividades on-line com colaboradores de outras cidades;