Nosso Cliente: Empresa de locação de motos
Cultura: A cultura do nosso cliente é baseada em organização, eficiência e excelência. A empresa promove um ambiente de inovação e qualidade, com uma equipe apaixonada e comprometida. Eles valorizam a comunicação clara e a colaboração eficaz, investindo continuamente em tecnologia, treinamento e melhorias operacionais para garantir a melhor experiência para seus clientes e se adaptar rapidamente às demandas do mercado.
Propósito: Nosso cliente tem como objetivo se tornar a principal referência no mercado de locação de motos no Brasil. A empresa busca oferecer um serviço superior com uma frota moderna e atendimento personalizado, visando se tornar a maior locadora do país e contribuir para uma mobilidade urbana mais conectada e dinâmica.
Estamos à procura de um profissional com espírito de liderança que deseje a oportunidade de colocá-lo em prática.
Responsabilidades:
- Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar e implementar estratégias de vendas e marketing para atingir os objetivos da empresa. Isso inclui identificar oportunidades de mercado, definir metas e desenvolver planos para alcançá-las.
- Gestão de Equipe de Vendas: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas. Isso envolve recrutar novos vendedores, definir metas individuais e coletivas, avaliar o desempenho e proporcionar feedback.
- Relacionamento com Clientes: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros comerciais. Isso pode incluir a negociação de contratos, a resolução de conflitos e a garantia de alta satisfação dos clientes.
- Análise de Mercado e Competência: Monitorar tendências de mercado, analisar a concorrência e entender as necessidades dos clientes para ajustar estratégias e melhorar a posição da empresa no mercado.
- Gestão de Orçamentos e Recursos: Administrar o orçamento da área comercial, garantindo a alocação eficiente dos recursos e o cumprimento das metas financeiras.
- Relatórios e Análise de Desempenho: Avaliar e relatar o desempenho das vendas e das estratégias comerciais para a alta gestão. Isso inclui a análise de métricas-chave e a elaboração de relatórios detalhados.
- Desenvolvimento de Novos Negócios: Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios, o que pode envolver a prospecção de novos clientes, parcerias e expansão para novos mercados.
- Coordenação com Outras Áreas: Trabalhar em colaboração com outros departamentos, como marketing, finanças e logística, para garantir que as estratégias comerciais sejam integradas e suportadas por toda a empresa.
- Gerenciamento de Processos Comerciais: Garantir que os processos de vendas sejam eficientes e eficazes. Isso inclui a implementação de ferramentas e tecnologias que melhorem a produtividade e a eficiência da equipe de vendas.
- Auxiliar na implantação de comissionamento