Cadastre seu currículo- Tati Análise Humana

1. Você possui experiência ou familiaridade com empresas do segmento de gastronomia, restaurantes, bares, eventos ou entretenimento? *

( ) Sim, já trabalhei diretamente no segmento.

( ) Tenho familiaridade, mas não trabalhei diretamente.

( ) Não tenho experiência ou familiaridade com o segmento.

2. Você possui experiência comprovada como Líder, Encarregado, Supervisor, Subchefe ou Chefe de Cozinha, conduzindo diretamente uma equipe?

( ) Sim, sou Especialista

( ) Sim, experiência prática

( ) Conhecimento básico

( ) Não

2. Como você se identifica em relação ao gênero? *

( ) Mulher

( ) Homem

( ) Prefiro não informar / Outra identidade de gênero

3. A empresa valoriza um ambiente profissional baseado em respeito e diversidade. Como você se sente em relação a trabalhar em um ambiente com diferentes orientações sexuais e identidades de gênero? *

( ) Tenho total respeito e me sinto confortável em ambientes diversos.

( ) Respeito e considero natural, sem qualquer problema.

( ) Prefiro ambientes mais tradicionais.

4. Qual sua faixa etária? *

( ) Até 25 anos

( ) 26 a 35 anos

( ) Acima de 35 anos

( ) Acima de 45 anos

( ) Acima de 55 anos

5. A jornada será dividida: das 09h às 14h e das 18h às 23h, com folga toda segunda-feira. Qual é sua disponibilidade? *

( ) Tenho disponibilidade total para essa jornada.

( ) Tenho alguma restrição pontual, mas consigo me organizar.

( ) Não tenho disponibilidade para essa jornada.

( ) Estou de acordo em trabalhar 1º e 2º Turno

6. Você possui experiência *

( ) Não

( ) Sim, até 2 anos

( ) Sim, mais de 2 anos

( ) Sim, mais de 5 anos

( ) Sim, mais de 10 anos

7. Como você se sente liderando uma equipe de cozinha em uma operação de ritmo intenso? *

( ) Tenho experiência, gosto de liderar e me sinto confortável com a pressão da operação.

( ) Já tive contato com liderança, mas ainda estou desenvolvendo essa experiência.

( ) Prefiro atuar sem responsabilidade sobre equipe.

9. A função exige acompanhar simultaneamente produção, qualidade, pedidos, equipe, organização e insumos. Como você se identifica com essa rotina? *

( ) Tenho facilidade com várias demandas e consigo priorizar rapidamente.

( ) Consigo realizar várias atividades, mas prefiro uma rotina mais previsível.

( ) Tenho dificuldade em trabalhar com muitas demandas simultâneas.

10. Ao perceber atraso nos pedidos, desperdício de insumos ou falha na execução da equipe, qual seria sua postura? *

( ) Identifico a causa, tomo iniciativa e busco corrigir o problema imediatamente.

( ) Comunico o responsável e aguardo orientação para agir.

( ) Prefiro não interferir em situações que não estejam diretamente sob minha responsabilidade.

11. Como você lida com padrões de higiene, organização, manipulação e conservação dos alimentos? *

( ) Acompanho diariamente e cobro o cumprimento dos padrões pela equipe.

( ) Considero importante, mas acompanho principalmente quando há alguma ocorrência.

( ) Entendo que essa responsabilidade deve ficar com outro profissional.

12. Ao identificar um problema que pode impactar a empresa, como você costuma agir? *

( ) Analiso, tomo iniciativa e apresento à gestão o problema junto com alternativas de solução

( ) Informo o problema à gestão e aguardo orientação

( ) Comunico a Diretoria

( ) Prefiro não tomar decisões sem orientação

13. Qual foi a sua última remuneração? *

14. Qual a sua pretensão salarial? *

LÍDER DE COZINHA