Buscamos um(a) profissional experiente em Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) para atuar em projetos estratégicos de transformação. O objetivo principal será garantir que novas soluções, processos e sistemas sejam adotados de forma eficaz, sustentável e com foco na captura dos benefícios esperados pelo negócio.
O(a) profissional será responsável por estruturar, conduzir e apoiar iniciativas de mudança, assegurando engajamento dos públicos impactados e minimizando resistências.
Responsabilidades
Conduzir análises de impacto organizacional, identificando mudanças em processos, papéis e responsabilidades
Estruturar e acompanhar planos de treinamento e capacitação para públicos impactados
Planejar e executar estratégias de comunicação claras, consistentes e direcionadas
Mapear e gerenciar stakeholders, promovendo engajamento, patrocínio ativo e mitigação de resistências
Apoiar áreas de negócio na definição de planos de ação e mitigação de riscos associados às mudanças
Produzir materiais executivos e de engajamento
Monitorar percepções, feedbacks e nível de adoção, propondo ações de melhoria contínua
Atuar de forma integrada com equipes de projeto e áreas de negócio, garantindo sustentação da mudança
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas
Certificações em Gestão de Mudanças (Prosci, ACMP ou equivalentes)
Experiência comprovada em projetos de transformação, preferencialmente envolvendo tecnologia e/ou grandes mudanças organizacionais
Excelente habilidade de comunicação interpessoal e influência em diferentes níveis hierárquicos
Perfil hands on, com atuação tanto estratégica quanto operacional
Alta autonomia, resiliência e organização
Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplas frentes de trabalho simultâneas
5 dias de ausência programada
Parceria movida, aluguel de carro
Programa de indicação