Missão:
Desenvolver, garantir e executar os processos de recursos humanos, tais como atração, seleção, comunicação interna, engajamento, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima organizacional, com o objetivo de prover ao Tecadi mão de obra qualificada para atingir os resultados do negócio.
Suas atividades serão:
Elaborar e conduzir estratégias internas de engajamento, tais como organização de eventos, campanhas e comemoração de datas especiais, com foco na disseminação da cultura Tecadi;
Organizar eventos externos e parceria com universidades, escolas técnicas e outros canais de atração de talentos.
Conduzir as atividades de recrutamento e seleção internos e externos, treinamento e desenvolvimento, definindo critérios e procedimentos, visando assegurar que a empresa tenha condições de contratar, desenvolver e reter os profissionais;
Realizar e mensurar as entrevistas de desligamento;
Conduzir pesquisas de engajamento, liderança, clima e pesquisas de pulso de acordo com a demanda;
Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento tais como, desenvolvimento de liderança, educação corporativa, desenvolvimento de sucessores, PDI - plano de desenvolvimento individual, treinamentos obrigatórios e treinamento na função;
Preparar materiais de conteúdo dos treinamentos para a realização de tarefas com os participantes e treinandos, bem como atualizar os registros das atividades;
Buscar fornecedores de serviços de treinamento que atendam as demandas comportamentais/técnicas, bem como analisar realizar os contratos da área de desenvolvimento, controlando o processo de aprovação junto à área jurídica com a finalidade de adequá-los aos procedimentos e regras da empresa;
Conduzir dos ciclos de avaliação de performance com foco em desenvolvimento, sucessão e mérito;
Apoiar as lideranças por meio de acompanhamento mensal das movimentações internas, suporte na gestão de conflitos e sugestão de melhorias;
Assegurar que os processos de Gestão da Qualidade estejam de acordo com os requisitos de auditorias internas e externas;
Identificar e propor melhorias nos processos, visando aumentar o nível de entrega dos serviços bem como atender as necessidades dos clientes;
Zelar pelo cumprimento do Código de Conduta Ética, das normas técnicas, administrativas, socioambiental e de segurança;
Observar a responsabilidade pessoal atendendo sempre as necessidades de saúde, segurança, meio ambiente e qualidade.
Formação Minima:
Ensino Superior Completo
Formação Desejável:
Pós Graduação ou Especialização em andamento.
Conhecimentos Desejáveis:
Rotinas da área de Recursos Humanos (R&S, T&D, endomarketing);
Sistema Sênior;
Processos Internos da área de RH
Benefícios Tecadi:
Convênios Médico e Odontológico
🩺🦷 Sem mensalidade, oferecendo acesso a atendimentos médicos e odontológicos de qualidade.
Refeitório no Local
🍽️ Comodidade de refeição no local de trabalho.
Cartão Flash
💳 Vale Alimentação
⛽ Vale Combustível
Seguro de Vida
🛡️ Cobertura para situações imprevistas, proporcionando maior segurança para os colaboradores.
Estacionamento Próprio
🚗 Facilidade de acesso ao local de trabalho, com vagas disponíveis para os colaboradores.
Empresa Cidadã
Licença Maternidade
🤰 Prorrogação da licença maternidade para até 180 dias (6 meses), além do período legal de 120 dias, permitindo mais tempo para o cuidado com o recém-nascido.
Licença Paternidade
👨👧👦 Prorrogação da licença paternidade para até 20 dias (além dos 5 dias previstos por lei), proporcionando mais tempo para o pai acompanhar o desenvolvimento inicial do filho.
Convênio SESC
🎭 Benefício de acesso ao SESC, com opções de lazer, cultura, saúde e educação para os colaboradores e seus dependentes.
Valorizamos a inclusão! 🤝 Estamos com vagas abertas para PCDs. Junte-se a nós e contribua para o nosso sucesso!