MISSÃO:
Conduzir a estratégia e a performance integrada das áreas de Transportes e Frota, assegurando o alinhamento entre operações, gestão de custos, desempenho da equipe e excelência na entrega dos serviços. Garantir a sinergia entre as áreas, otimizar recursos e promover inovações que sustentem o crescimento e a competitividade do negócio.
ATIVIDADES:
Liderar estrategicamente as áreas de Transportes e Frota, promovendo sinergia entre os times e processos;
Atuar no desdobramento das diretrizes da alta gestão, garantindo a execução e acompanhamento dos planos táticos e operacionais;
Acompanhar e assegurar o cumprimento dos indicadores de performance (KPI, SLA, Budget, Ebitda, NCG);
Supervisionar a gestão orçamentária, controlando custos operacionais, manutenção de frota e investimento em novos recursos;
Desenvolver e garantir a implantação de projetos de melhoria contínua com foco em eficiência logística, sustentabilidade e qualidade da entrega;
Ser responsável pela estratégia de atendimento ao cliente, assegurando o cumprimento de prazos, SLA e qualidade percebida;
Avaliar e aprovar estratégias para aquisição de frota, manutenção preventiva e corretiva, e gestão de combustível;
Gerenciar a relação com parceiros e fornecedores estratégicos de transporte e serviços;
Apoiar a diretoria em tomadas de decisão, elaborando relatórios executivos e apresentações de resultados;
Garantir a gestão de pessoas nas duas áreas, promovendo o desenvolvimento da liderança, engajamento e performance dos times;
Assegurar o cumprimento de normas legais, ambientais e de segurança, bem como o Código de Conduta Ética;
Identificar riscos e propor ações de contingência com visão ampla e preventiva;
Estimular uma cultura de inovação, excelência operacional e foco no cliente.
Ensino superior completo.
Experiência com gestão de transporte rodoviário e frota pesada.
Vivência com carga fracionada.
Conhecimento em manutenção de frota, aquisição de veículos e conformidade regulatória.
Habilidade em liderança de equipes e gestão de indicadores operacionais.
Capacidade de atuação estratégica, foco em resultados e melhoria contínua.
Requisitos de Segurança:
Conhecimento e cumprimento das normas e legislações de transporte, trânsito e segurança veicular.
Comprometimento com a integridade dos processos e da frota, assegurando conformidade e prevenção de riscos.
Refeição
A empresa oferece subsídio de 80% no valor das refeições, com os 20% restantes descontados em folha de pagamento.
Seguro de Vida
Cobertura integral providenciada e custeada pela empresa.
Assistência Médica e Odontológica
Plano opcional disponível após 90 dias de contrato, com custos integralmente assumidos pelo contratado.
Remuneração
Direito a décimo terceiro salário proporcional ao tempo de serviço.
Férias
Período de 30 dias de descanso remunerado a cada 12 meses de contrato.
Observação: Todos os benefícios são aplicáveis conforme o regime de contratação PJ.
Estacionamento próprio