Analista de Departamento Pessoal SR

Sua missão será:

Assegurar a acuracidade, conformidade legal e correta contabilização dos processos de Administração de Pessoal, com foco em folha de pagamento, rescisões e encargos, garantindo mitigação de riscos e aderência às legislações e acordos coletivos.

Atividades principais:

• Garantir a execução e conferência das rotinas de Administração de Pessoal (admissão, ponto, férias, afastamentos e desligamentos);

• Processar, validar e assegurar a folha de pagamento, incluindo encargos, provisões (férias e 13º) e geração de guias legais;

• Elaborar e conduzir rescisões de contrato, assegurando cálculos corretos, prazos e conformidade legal;

• Atuar no envio e validação das informações no eSocial, mitigando riscos fiscais e trabalhistas;

• Assegurar a correta aplicação de CCT/ACT, realizando análises e parametrizações sistêmicas;

• Realizar a contabilização da folha e encargos, garantindo conciliações e alinhamento com a área contábil/financeira;

• Controlar e analisar custos de pessoal e relatórios da folha, apoiando a gestão e tomada de decisão;

• Gerir benefícios, garantindo controle, conferência e interface com fornecedores;

• Acompanhar a legislação trabalhista e atuar como referência técnica para líderes e colaboradores;

• Identificar melhorias e otimizações nos processos de DP, elevando eficiência e qualidade das entregas.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
Experiência sólida em Departamento Pessoal
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Experiência com folha de pagamento e encargos
Excel intermediário intermediário/avançado

Conhecimento desejável:

Experiência com sistemas de folha (Sênior)
Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados
Experiência com eSocial e obrigações acessórias
Vivência em empresas de médio/grande porte
Experiência com auditorias trabalhistas
Conhecimento em programas de remuneração, remuneração variável será diferencial.

Benefits