Superintendente de Vendas (mercado Imobiliário)

PJ, São Paulo On-site

Buscamos um(a) Superintendente de Vendas para liderar a operação comercial de vendas diretas da companhia, com foco na gestão estratégica, tática e operacional das equipes de salão e estandes de vendas.

Esta posição será responsável pela liderança direta de 5 gerentes comerciais, garantindo alta performance das operações presenciais de vendas, excelência na execução comercial e atingimento das metas da companhia.

O(a) executivo(a) terá papel fundamental na construção da estratégia comercial dos lançamentos, gestão da operação de stand e desenvolvimento da liderança comercial da empresa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gestão Estratégica

  • Participar da construção da estratégia comercial dos empreendimentos;
  • Apoiar definições relacionadas a metas, velocidade de vendas, precificação e estratégia de lançamento;
  • Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e desempenho comercial dos produtos;
  • Contribuir para a evolução dos processos e da eficiência comercial da operação.

Gestão Tática e Operacional

  • Liderar diretamente um time de 5 gerentes comerciais;
  • Garantir excelência operacional dos estandes e equipes de salão;
  • Estruturar e acompanhar rotinas de performance comercial;
  • Monitorar indicadores como VGV, conversão, produtividade, fluxo de atendimento e velocidade de vendas;
  • Atuar diretamente na gestão de resultado dos lançamentos e estoques;
  • Desenvolver planos de ação para aceleração comercial e melhoria de performance;
  • Garantir aderência aos processos, políticas comerciais e padrão de atendimento da companhia;
  • Acompanhar presencialmente operações estratégicas e momentos críticos de lançamento.

 

Liderança e Desenvolvimento

  • Desenvolver e capacitar os gerentes comerciais;
  • Fortalecer cultura de alta performance, disciplina operacional e foco em resultado;
  • Participar da seleção e desenvolvimento de lideranças comerciais;
  • Realizar gestão próxima, com acompanhamento contínuo de performance e evolução do time.

Interface com outras áreas

  • Atuar em parceria com Marketing, Incorporação, Produto, Crédito, Repasse e Atendimento ao Cliente;
  • Apoiar campanhas comerciais e estratégias de geração de demanda para os estandes;
  • Participar de discussões relacionadas à experiência do cliente e jornada comercial.
Requirements

Requisitos

  • Experiência sólida no mercado imobiliário residencial, preferencialmente em incorporadoras;
  • Vivência relevante na gestão de operações de vendas em salão e estandes;
  • Experiência na liderança de gestores comerciais;
  • Forte orientação para indicadores e performance;
  • Histórico consistente de entrega de resultados comerciais;
  • Excelente capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão;
  • Ensino superior completo;
  • Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.

Competências esperadas

  • Liderança e gestão de equipes;
  • Forte capacidade de execução;
  • Perfil analítico e orientado a resultados;
  • Visão estratégica do negócio;
  • Capacidade de pressão e gestão de ritmo comercial;
  • Organização e disciplina operacional;
  • Boa comunicação e influência;
  • Agilidade na tomada de decisão.

Diferenciais

  • Experiência em operações de alto volume de vendas;
  • Vivência em incorporadoras com múltiplos lançamentos simultâneos;
  • Conhecimento em CRM e indicadores comerciais;
  • Experiência em gestão de operação presencial de vendas.
  • Indicadores de sucesso da posição
  • Atingimento das metas de VGV;
  • Conversão comercial dos estandes;
  • Produtividade das equipes de salão;
  • Velocidade de vendas dos empreendimentos;
  • Evolução de performance dos gerentes comerciais;
  • Qualidade da operação e experiência do cliente;
  • Previsibilidade comercial e execução dos lançamentos.
Benefits

Essa posição não terá remuneração fixa. 

O profissional será remunerado com base em uma porcentagem sobre o volume de vendas do time de vendas.