Nosso cliente é uma consultoria de Engenharia de Software.
Como parte do time de R&S você:
Atuará dento de ponta a ponta dos processos de recrutamento e seleção de profissionais de TI (QA, Devs, DevOps, Segurança da Informação...) garantindo agilidade, boa experiência do candidato e aderência ao perfil técnico e cultural da empresa;
Terá como responsabilidades:
- Alinhar perfil técnico e comportamental das vagas com os gerentes requisitantes;
- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento;
- Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e comunidades Tech;
- Triar currículos;
- Realizar entrevistas por competências;
- Regidir relatório de candidato;
- Atualizar sistemas de ATS e relatórios de acompanhamento dos processos;
- Organizar agendas de entrevistas com entrevistadores técnicos e candidato;
- Acompanhar o candidato até a contratação;
- Realizar feedbacks e Follow-ups periódicos;
- Garantir a experiência positiva do candidato, agilidade e assertividade no processo.
Para assumir esse desafio é importante que você tenha:
- Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Experiência com hunting ativo;
- Experiência com ATS e Excel para controle dos processos;
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI;
- Conhecimento de conceitos de tecnologia;
- Inglês: Básico.
- Experiência com alto volume de vagas.
Modelo de trabalho:⚠️
Esta é uma vaga híbrida (1 vez presencial e 4 dias remoto), em São Paulo/SP.