Analista de Recrutamento e Seleção em TI Pleno

São Paulo Hybrid

Experiências:

Graduação em Administração /  Recursos Humanos  e Pisicologia

Experiência prévia consistente com recrutamento e seleção, especialmente com volume ou posições estratégicas; 
Habilidade em realizar entrevistas por competências e uso de ferramentas de triagem; 
Formação academica em Admnistração, Psicologia ou areas correlatas. 
Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa em  diversois  perfis  de  VTI, com foco em vagas de níveis operacionais, técnicos e estratégicos; 
Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais (screening); 
Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores de área e  clientes; 
Alinhar perfil de vaga com as lideranças e apoiar na definição de estratégias de atração de talentos; 
Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, bancos de talentos, etc.) para mapear e atrair candidatos; 
Garantir uma experiência positiva para o candidato ao longo de todo o processo seletivo; 
Gerar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA com áreas, NPS do candidato, etc.).; 
Como Analista de Recrutamento e Seleção, você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento com gestores até a finalização da contratação.


Foco em resultado.
Capacidade de comunicação e relacionamento com gestores e stakeholders; 
Organização, senso de urgência; 

Inglês Avançado

Requirements

Experiências:

Graduação em Administração /  Recursos Humanos  e Pisicologia

Experiência prévia consistente com recrutamento e seleção, especialmente com volume ou posições estratégicas; 
Habilidade em realizar entrevistas por competências e uso de ferramentas de triagem; 
Formação academica em Admnistração, Psicologia ou areas correlatas. 
Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa em  diversois  perfis  de  VTI, com foco em vagas de níveis operacionais, técnicos e estratégicos; 
Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais (screening); 
Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores de área e  clientes; 
Alinhar perfil de vaga com as lideranças e apoiar na definição de estratégias de atração de talentos; 
Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, bancos de talentos, etc.) para mapear e atrair candidatos; 
Garantir uma experiência positiva para o candidato ao longo de todo o processo seletivo; 
Gerar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA com áreas, NPS do candidato, etc.).; 
Como Analista de Recrutamento e Seleção, você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento com gestores até a finalização da contratação.


Foco em resultado.
Capacidade de comunicação e relacionamento com gestores e stakeholders; 
Organização, senso de urgência; 

Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias de escritório e 3 de home office)

Inglês Avançado