Atuar como agente humano da mudança na integração de empresas, facilitando conversas com stakeholders da fábrica, mapeando dores operacionais, cocriando soluções e apoiando a virada organizacional e cultural.
Vaga híbrida: 1x presencial por semana em Pirassununga, SP
Período de Outsourcing: Outubro/2025 a Maio/2026 (8 meses de projeto), poderá ser prorrogado.
Responsabilidades
Conduzir entrevistas com key users e líderes operacionais;
Mapear desafios e oportunidades nos processos de mudança organizacional;
Facilitar workshops de escuta, alinhamento e co-criação de soluções;
Apoiar na definição de escopo de treinamentos e ações de engajamento;
Contribuir para o plano de comunicação interna e suporte à virada;
Monitorar adesão à mudança e consolidar feedbacks;
Produzir relatórios de progresso, riscos e recomendações;
Atuar como elo entre operação, liderança e equipe de projeto.
Requisitos
Experiência com projetos de transformação organizacional ou gestão da mudança
Habilidade em escuta ativa, empatia e facilitação de conversas
Boa comunicação verbal e escrita
Organização, autonomia e postura consultiva
Disponibilidade para deslocamento semanal à fábrica em Pirassununga/SP
Inglês avançado (para interação com stakeholders globais)
Diferenciais
Conhecimento ou certificação em HCMBOK,
Experiência com projetos em ambientes industriais ou fábricas
Familiaridade com ambientes SAP (mesmo sem conhecimento técnico)
Experiência com comunicação interna e engajamento de equipes operacionais
Atuar como agente humano da mudança na integração de empresas, facilitando conversas com stakeholders da fábrica, mapeando dores operacionais, cocriando soluções e apoiando a virada organizacional e cultural.
Vaga híbrida: 1x presencial por semana em Pirassununga, SP
Período de Outsourcing: Outubro/2025 a Maio/2026 (8 meses de projeto), poderá ser prorrogado.
Responsabilidades
Conduzir entrevistas com key users e líderes operacionais;
Mapear desafios e oportunidades nos processos de mudança organizacional;
Facilitar workshops de escuta, alinhamento e co-criação de soluções;
Apoiar na definição de escopo de treinamentos e ações de engajamento;
Contribuir para o plano de comunicação interna e suporte à virada;
Monitorar adesão à mudança e consolidar feedbacks;
Produzir relatórios de progresso, riscos e recomendações;
Atuar como elo entre operação, liderança e equipe de projeto.
Requisitos
Experiência com projetos de transformação organizacional ou gestão da mudança
Habilidade em escuta ativa, empatia e facilitação de conversas
Boa comunicação verbal e escrita
Organização, autonomia e postura consultiva
Disponibilidade para deslocamento semanal à fábrica em Pirassununga/SP
Inglês avançado (para interação com stakeholders globais)
Diferenciais
Conhecimento ou certificação em HCMBOK,
Experiência com projetos em ambientes industriais ou fábricas
Familiaridade com ambientes SAP (mesmo sem conhecimento técnico)
Experiência com comunicação interna e engajamento de equipes operacionais