Analista de Recrutamento e Seleção JR

São Paulo Hybrid

Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com foco em vagas da área de Tecnologia da Informação.

Requisitos:

  • Experiência comprovada na área de R&S com ênfase em candidatos de TI e/ou posições estratégicas;
  • Ensino superior cursando ou completo em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
  • Facilidade em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a aprovação do candidato;
  • Inglês ou Espanhol avançado.

Dia a dia:

  • Alinhamento da vaga com os clientes, quando necessário;
  • Triagem de perfis e entrevistas iniciais;
  • Formatação de currículos no perfil TOPMIND;
  • Validação de idioma, quando necessário;
  • Realização de parecer de perfil dos candidatos para envio aos clientes;
  • Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores/clientes;
  • Agendamento de entrevista com cliente e abertura de entrevista;
  • Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, banco de talentos) para mapear e atrair candidatos.

Vaga híbrida: Brooklin, SP (2x presencial na semana)

 

Requirements

Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com foco em vagas da área de Tecnologia da Informação.

Requisitos:

  • Experiência comprovada na área de R&S com ênfase em candidatos de TI e/ou posições estratégicas;
  • Ensino superior cursando ou completo em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
  • Facilidade em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a aprovação do candidato;
  • Inglês ou Espanhol avançado.

Dia a dia:

  • Alinhamento da vaga com os clientes, quando necessário;
  • Triagem de perfis e entrevistas iniciais;
  • Formatação de currículos no perfil TOPMIND;
  • Validação de idioma, quando necessário;
  • Realização de parecer de perfil dos candidatos para envio aos clientes;
  • Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores/clientes;
  • Agendamento de entrevista com cliente e abertura de entrevista;
  • Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, banco de talentos) para mapear e atrair candidatos.


Vaga híbrida: Brooklin, SP (2x presencial na semana)