5707554 - Consultor Sênior de Compensação SuccessFactors

Curte unir dados, estratégia e tecnologia para transformar a forma como empresas remuneram seus times? Essa vaga pode ser o seu próximo grande passo.

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Sênior de Compensação com forte experiência em SAP SuccessFactors para atuar em projetos estratégicos, 100% remoto, em uma empresa que respira transformação digital em RH.

• Desenhar, parametrizar e otimizar módulos de Compensação no SuccessFactors.
• Atuar em projetos de implementação, rollout e melhorias contínuas.
• Mapear processos de remuneração e propor soluções aderentes ao negócio.
• Conduzir workshops, treinamentos e sessões de levantamento com áreas de RH e negócio.
• Realizar testes, validações e garantir a qualidade das entregas.
• Produzir documentação funcional e técnica de suporte às soluções.
• Atuar como referência técnica em Compensação e SuccessFactors para o time e clientes.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sênior em projetos de Compensação (remuneração fixa, variável, incentivos, meritocracia).
• Atuação comprovada com módulo de Compensation no SAP SuccessFactors.
• Vivência em consultoria ou projetos de implementação/rollout de SuccessFactors.
• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos funcionais.
• Espanhol avançado para atuação com clientes e times internacionais.
• Disponibilidade para contrato CLT e trabalho 100% remoto.

Diferenciais:

• Certificações em SAP SuccessFactors (especialmente Compensation).
• Experiência com outros módulos de RH (PMGM, EC, Variable Pay etc.).
• Atuação prévia em projetos multicountry na América Latina.
• Background em People Analytics ou remuneração estratégica.