Senior HRBP & Recruiter

E aí, tudo azul?

Somos a locadora do futuro e aceleramos em oferecer uma experiência incrível, 100% digital, sustentada pelo uso sem freios de tecnologia e amor aos nossos Turbilovers (sim! Nós abrimos carros pelo app, isso é sobre tecnologia).

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Senior Recruiter & HRBP com foco nas áreas de Customer Experience, Marketing e Growth.

Resumo sobre o seu futuro time: 

O time de People é responsável por atender diferentes áreas da empresa. Atuamos de maneira generalista, somos hands on e pensamos estrategicamente para impulsionar diversas áreas do negócio. Neste papel desafiador, você terá oportunidade de impactar diretamente a estratégia de atração/seleção de talentos e desempenhar um papel fundamental como HRBP.

Os desafios que irá encontrar na sua corrida diária serão:

Como Recruiter: 

· Conduzir end-to-end os processos seletivos para diversos perfis e senioridades das áreas de negócio

· Atuar na construção de estratégia e melhorias de processos para área de Talent Acquisition.

· Monitorar e apresentar indicadores dos processos, realizando análises e propondo ações a partir delas;

· Influenciar, desafiar e motivar diversas partes interessadas, incluindo candidatos e hiring managers, usando uma abordagem centrada em dados;

Como HRBP:

. Será responsável por analisar cenários, realizar diagnósticos, traçar planos de desenvolvimento de times, pessoas e lideranças e garantir a execução do ciclo de gestão de pessoas.

· Atuar como um advisor para a liderança em todos os assuntos relacionados a pessoas, ampliando perspectivas e trazendo provocações 

Sem esses itens não conseguimos rodar:

· Vivência em Recrutamento e Seleção e de realidade de startup;

· Experiência com vagas de alto volume;

· Experiência em projetos na área de People (gestão de talentos, atuação com high volume, treinamento e desenvolvimento)

· Experiência com métricas em R&S e como gerar insights e estratégias a partir da análise de dados; 

· Forte capacidade de atuar como pessoa parceiro de negócios;

· Atuação consultiva com as lideranças.

Benefits