Director of Technology

E aí, tudo azul?

Somos a locadora do futuro e aceleramos em oferecer uma experiência incrível, 100% digital, sustentada pelo uso sem freios de tecnologia e amor aos nossos Turbilovers (sim! Nós abrimos carros pelo app, isso é sobre tecnologia).

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Director of Technology, responsável por liderar as áreas de Engenharia, Dados e Produto.

Principais desafios:

• Estratégia de Tecnologia: ter uma visão de curto, médio e longo prazo será um dos principais focos dessa pessoa. A criação dessa estratégia deve equilibrar a necessidade de resolver problemas imediatos com a visão de futuro da empresa.
  
  
• Gestão de time: garantir um plano robusto de contratação, fortalcer a cultura de feedback e desenvolvimento em Tech, bem como estabelecer e acompamnhar métricas claras de desempenho do time.
  
  
• Gestão de entregas: evoluir e escalar o time em squads focadas em atender o negócio, garantindo uma cultura de melhoria contínua e com entregas consistentes.
  
  
• Geração de impacto: revisar a arquitetura existente, modernizar nossa stack tecnológica e evoluir a medição das entregas de tecnologia em métrias de negócio.
  
  
• Gestão de stakeholders: atuar como facilitador, promovendo uma comunicação mais clara com seus pares, fortalecendo uma gestão de expectativas e priorização de demandas alinhadas com o timing do negócio.
  
  
• Gestão de riscos: Avaliar impactos das entregas e riscos para o negócio em uma visão executiva. Entrar em salas de war room quando necessário.

Experiência prévia:

• Experiência com startups em alto crescimento, com histórico de adaptação rápida e eficiência em ambientes dinâmicos.
• Prévia experiência em gestão de times de produto e design, com responsabilidade de alinhar essas áreas com os objetivos estratégicos de tech;
• Experiência em gestão de times de dados;
• Experiência comprovada em gestão de times de alto desempenho;
• Experiência comprovada em implementação de arquiteturas escaláveis para suportar o crescimento da empresa.

Soft Skill:

• Saber atuar no tático (quando necessário) assim como garantir uma visão estratégica alinhada com os objetivos da empresa;
• Comunicação clara, influente e transparente em todos os layers da empresa;
• Ser adaptável, com capacidade de pivotar a estratégia conforme necessidade;
• Ser um curioso por essência para garantir inovações ao core do produto.

Hard Skill:

• Conhecimento de cultura DevOPS;
• Conhecimento de tecnologias atuais / emergentes;
• Team Topologies;
• Domain-Driven Design;
• Platform Engineering.

Será um diferencial:

• Alto nível de conhecimento financeiro; 
• Experiência no mercado de locação de veículos e/ou empresas com operação logística;
• Experiência com IoT (Internet of Things);
• Passagem como empreendedor(a) na carreira.

Benefits