Responsabilidades:
- Realizar o processamento de folha de pagamento, cálculos de férias, rescisões e benefícios dos colaboradores;
- Fazer a gestão da folha de pagamento;
- Garantir o controle de horários;
- Atuar na admissão e demissão de colaboradores, incluindo o controle de documentação e registro em sistema;
- Entendimento tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social,
- Apontamento de cartão
- Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças na legislação trabalhista e orientar a empresa sobre os impactos e necessidades de ajustes.
Requisitos:
- Experiência prévia como Analista de Departamento Pessoal;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista, principalmente em cálculos de folha de pagamento, 13º salário, férias e rescisões;
- Domínio das rotinas relacionadas a admissão e demissão de colaboradores;
- Capacidade de lidar com prazos e trabalhar com alto volume de informações;
- Conhecimento em sistemas de departamento pessoal;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Conhecimento básico em Pacote Office.
- Alimentação no local;
- Vale Alimentação;
- Seguro de Vida.