Pessoa Analista de Recursos Humanos -Sênior

A uCondo existe porque a comunicação dos condomínios é precária e desorganizada, administradoras de condomínios muitas vezes têm processos burocráticos, caros e demorados.

Nosso propósito é proporcionar economia e comodidade para administradoras, pessoas síndicas e moradoras as transformando em condolovers, tudo isso alinhado ao nosso grande sonho: tornar todos os condomínios inteligentes. 

Com isso, seu objetivo será de encontrar, selecionar e desenvolver as melhores pessoas para se tornarem condomakers.  Ser responsável pelas ações do dia a dia de nossa equipe presencial e remota, organizando atividades, equipamentos e claro, o bem estar de todos com um ambiente seguro e de crescimento.

Resumindo, sua missão no dia a dia é:

• Encontrar ativamente os melhores talentos para nossas vagas.
• Fazer os processos seletivos de ponta a ponta, cumprindo com a qualidade e com o SLA.
• Desenvolver projetos para fortalecer a marca empregadora e o relacionamento com instituições, visando principalmente a atração de profissionais da área de tecnologia de software.
• Organizar Kits de onboarding, receber os novos condomakers e acompanhá-los.
• Preparar e enviar os mimos para todos os condomakers de acordo com as campanhas internas.
• Organizar, sugerir e desenvolver ideias para as ações/eventos internos no formato presencial e online.
• Atuar com Desenvolvimento Organizacional e Humano, apresentação de indicadores, identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento com foco no negócio.
• Analisar tendências de mercado, incluindo a participação em benchs, avaliando as melhores alternativas para nossa empresa.
• Desenvolver e implementar estratégias de clima e cultura para aumentar o engajamento dos condomakers, promovendo o envolvimento, a motivação e o senso de pertencimento à empresa.
• Colaborar com as equipes para identificar oportunidades de melhoria nos processos e práticas organizacionais, garantindo a qualidade e eficiência.
• Propor trilhas de aprendizagens personalizadas para os formatos presencial e remoto.
• Você não terá nenhuma atuação com folha de pagamento, zero.

• Residir em Belo Horizonte e ter disponibilidade de atuar no presencial.
• Proatividade, dinamismo e autonomia.
• Criatividade para implantar ações de aprimoramento da nossa comunicação interna.
• Ser alto astral, conduzir e animar nossos eventos comemorativos, dinâmicas e treinamentos presenciais e online, tornando-as mais legais e eficientes.
• Pessoa apaixonada por DHO, tecnologia e inovação em treinamentos interativos.
• Sólida vivência nos subsistemas de Recursos Humanos (R&S, T&D, Endomarketing e afins).
• Experiência em processos seletivos de vagas Tech.

Diferenciais: 

• Experiência em Educação Corporativa.
• Vivência em startup.
• Experiência em gamificação.

Perfil Esperado:

• Ser uma pessoa proativa, que gosta de desafios e que está sempre buscando novas oportunidades de aprendizado.
• Gostar de trabalhar em equipe e que seja capaz de se expressar de forma clara e objetiva.
• Ser capaz de gerenciar seu tempo e suas tarefas de forma eficiente.
• Ser uma pessoa resiliente, que é capaz de lidar com desafios e adversidades de forma positiva.
• Possuir uma escuta ativa e percepção aguçada.
• Curtir ambientes de startup e foco em resultados.

Benefits