O Diretor de Engenharia é o responsável estratégico pela coordenação, planejamento e execução das atividades técnicas e operacionais relacionadas aos projetos de engenharia em uma construtora e incorporadora. Sua atuação envolve a liderança de equipes, controle de recursos e prazos, gestão de obras e garantia de conformidade técnica e regulatória, com foco em maximizar a eficiência operacional, a qualidade dos empreendimentos e os resultados financeiros da empresa.
Principais Responsabilidades:
1. Planejamento Estratégico:
- Participar da definição de metas estratégicas da empresa, contribuindo com insights técnicos para alinhamento com os objetivos corporativos.
- Desenvolver e implementar estratégias para otimização de processos construtivos e incorporação.
2. Gestão de Projetos:
- Supervisionar o ciclo de vida dos projetos, desde a viabilidade técnica e econômica até a entrega final.
- Garantir o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade estabelecidos para cada empreendimento.
3. Liderança e Gestão de Equipes:
- Gerir equipes multidisciplinares, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.
- Estimular a colaboração entre áreas como incorporação, comercial e jurídico para o sucesso dos projetos.
4. Controle de Qualidade e Conformidade:
- Assegurar que os projetos e obras estejam em conformidade com as normas técnicas, regulamentações legais e padrões de qualidade da empresa.
- Implementar sistemas de monitoramento e auditoria contínuos para assegurar a excelência técnica.
5. Gestão de Recursos:
- Controlar os recursos financeiros, humanos e materiais necessários para a execução dos projetos.
- Avaliar e selecionar fornecedores e prestadores de serviço para assegurar o equilíbrio entre custo e qualidade.
6. Inovação e Sustentabilidade:
- Promover o uso de novas tecnologias e métodos construtivos que otimizem os processos e reduzam impactos ambientais.
- Incentivar a aplicação de práticas de sustentabilidade nos projetos da empresa.
7. Relacionamento com Stakeholders:
- Representar a empresa junto a clientes, investidores, órgãos reguladores e outras partes interessadas.
- Gerenciar conflitos e alinhar expectativas dos stakeholders ao longo do projeto.
Requisitos do Cargo:
1. Formação Acadêmica:
- Graduação em Engenharia Civil.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Negócios ou áreas afins é desejável.
2. Experiência Profissional:
- Experiência em cargos de liderança em construtoras ou incorporadoras.
- Vivência comprovada na gestão de empreendimentos de médio e grande porte.
3. Competências Técnicas:
- Profundo conhecimento em normas técnicas e legislações relacionadas à construção civil.
- Domínio em planejamento financeiro, controle orçamentário e análise de viabilidade de projetos.
- Conhecimento em tecnologias BIM, Lean Construction e outras ferramentas de otimização.
- Experiência em empreendimentos econômicos.
- Desejável experiência com tecnologia construtiva em parede de concreto.
4. Habilidades Comportamentais:
- Liderança estratégica e visão sistêmica.
- Alta capacidade de comunicação e negociação.
- Orientação para resultados e resolução de problemas.
- Flexibilidade e adaptabilidade frente a desafios e mudanças.
Indicadores de Desempenho (KPIs):
- Adesão aos prazos e orçamento dos projetos.
- Nível de satisfação dos clientes e stakeholders.
- Índice de conformidade regulatória.
- Taxa de retenção e desenvolvimento da equipe.
- Inovação implementada nos projetos.