Estruturação Estratégica: Apoiar a diretoria na estruturação estratégica dos setores da empresa, especialmente na área comercial e processos.
Gestão de Equipe: Gerir e coordenar os 4 funcionários e 2 estagiários da empresa, garantindo o alinhamento das atividades e a eficiência operacional.
Implantação de Indicadores e Métricas: Desenvolver, implementar e monitorar indicadores de performance e métricas para os diversos setores da empresa.
Apresentações Mensais: Elaborar e apresentar relatórios mensais de performance, destacando os resultados dos indicadores e propondo ações de melhoria. (Apresentação semanal, de forma parcial referente ao indicador mensal)
Criação de Relatórios e Diretrizes: Desenvolver relatórios detalhados sobre o desempenho da empresa e propor diretrizes estratégicas para alavancar o crescimento.
Alívio da Carga Operacional: Assumir responsabilidades operacionais para que a diretoria possa focar em decisões estratégicas de maior impacto.
Oportunidade de Crescimento: Com o crescimento da empresa, espera-se que esse profissional cresça junto, assumindo responsabilidades cada vez maiores.
Formação: Superior completo ou cursando em áreas relacionadas à Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Administração, Economia ou áreas afins.
Experiência: Experiência prévia em funções similares, com atuação na estruturação de processos, gestão de equipes e desenvolvimento de estratégias de crescimento.
Habilidades Analíticas: Forte capacidade analítica para desenvolvimento e monitoramento de indicadores e métricas.
Liderança: Habilidade de liderança e gestão de equipes, com foco em desenvolvimento e motivação de pessoas.
Comunicação: Excelente habilidade de comunicação, tanto para elaborar relatórios detalhados quanto para apresentar resultados e propostas de forma clara e objetiva.
Sentimento de Dono: Proatividade, senso de responsabilidade e vontade de fazer as coisas acontecerem, assumindo um papel de liderança no crescimento da empresa.
Gestão de Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.
Ter experiência com growth e gestão de pessoas é um diferencial.