Desenvolvedor Fullstack Sênior | Hibrido - Fortaleza/CE | CLT ou PJ

CLT, Fortaleza Hybrid

Estamos buscando um Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior é liderar tecnicamente a evolução das soluções digitais, garantindo sistemas escaláveis, seguros e de alta performance.
Atua desde o desenho da arquitetura até o desenvolvimento e manutenção das aplicações, traduzindo necessidades de negócio em soluções robustas.
É referência técnica para o time, orientando decisões, elevando padrões de qualidade e impulsionando melhorias contínuas.
Contribui estrategicamente com inovação, governança técnica, indicadores e apoio a processos críticos da área.

Atividades: 

  • Desenvolver e planejar novos softwares para empresa;
  • Realizar manutenção de softwares já existentes;
  • Projetar e desenhar códigos com alta confiabilidade;
  • Levantar requisitos técnicos para a criação de soluções;
  • Realizar o monitoramento da performance de aplicações;
  • Atuar em refinamento técnico de atividades;
  • Analisar e propor melhorias na escalabilidade, estabilidade e segurança das aplicações;
  • Realizar definição da arquitetura de sistemas e soluções;  
  • Atuar como liderança técnica na equipe, exercendo influência e orientação técnica junto ao time;
  • Pesquisar e implantar novas soluções técnicas;
  • Apoiar em processos licitatórios;
  • Definir e implantar indicadores, controles e relatórios da área.
Requirements

Obrigatório

  • Ensino superior concluído em ADS, Ciências da Computação ou áreas afins;
  • Sólida experiência nas atividades do cargo e pelo menos 05 anos com desenvolvimento de software em JAVA (Java 8+, JAVAEE8, CDI, JPA, JMS) e Spring Boot;
  • Conhecimentos avançados em: API Rest/JSON, e Microserviços, Controle de versão em GIT e GitFlow , Angular 8+, Typescript, HTML e CSS, Oauth2, SQL e Bancos de dados PostgreSQL e NoSQL (MongoDB / Cassandra);
  • Conhecimento Intermediário em: Mensageria com Kafka, CI/CD, Jenkins/Pipeline, Docker, JasperReports e liderança técnica de projetos de software.
Benefits

Beneficios CLT:

  • Plano de saúde Hapvida ou Unimed, com cobertura nacional, com 80% do custo pago pela empresa (planos básicos);
  • Plano odontológico Odontoart ou Mais Odonto, com custo para colaborador;
  • Vale refeição/alimentação no valor de R$ 27,44 por dia útil (com desconto de 5% sobre o valor na compra do vale), pago via Cartão iFood;
  • Vale transporte com desconto de 1% sobre o salário base;
  • Alelo Multibenefícios (convênio com farmácias);
  • TotalPass;

Beneficios PJ:

  • TotalPass;
  • 30 dias de descanso remunerado.