Coordenador de RH Generalista

Curte estruturar RH de verdade, com impacto direto no negócio? Na Ideal Peças, você será a pessoa-chave para organizar e profissionalizar nossa área de Recursos Humanos, com foco em plano de cargos, salários e desenvolvimento.

Somos uma empresa em crescimento no segmento de autopeças e buscamos alguém que queira construir, melhorar processos e ser parceiro(a) estratégico(a) da liderança.

• Estruturar e atualizar o plano de cargos, salários e trilhas de carreira.
• Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado.
• Implantar e acompanhar políticas e procedimentos de RH.
• Atuar em R&S, integração e ciclo de vida do colaborador.
• Apoiar gestores em temas de desempenho, clima e engajamento.
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas.
• Produzir indicadores de RH e relatórios gerenciais.

• Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência em RH Generalista, com atuação nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
• Vivência prévia em posição de Coordenação, Supervisão ou liderança de RH/DP.
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista, rotinas de Departamento Pessoal e relações de trabalho em ambiente CLT.
• Experiência com estruturação e/ou implantação de Plano de Cargos e Salários, incluindo descrição e avaliação de cargos, definição de níveis, faixas salariais e critérios de movimentação.
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima e Engajamento.
• Capacidade de atuar tanto de forma estratégica quanto operacional, considerando que a posição também terá interface direta com as rotinas de DP.
• Domínio de Excel e indicadores de RH para acompanhamento e suporte à tomada de decisão.
  
  

Benefits