Agile Coach Junior - HÍBRIDO

A Verity está buscando novos talentos!

Somos uma consultoria de transformação e inovação digital e buscamos Agile Coach Junior para fazer parte dessa jornada.

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Buscamos uma pessoa Agilista Júnior para atuar no acompanhamento de 3 times com foco em performance: previsibilidade, entrega, qualidade, fluxo de trabalho e melhoria contínua. Você vai apoiar a operação do dia a dia, ajudar os times a enxergar dados do trabalho e atuar como facilitador(a) de ritos, alinhamentos e ações de melhoria.

Responsabilidades

·      Acompanhamento de performance

·      Acompanhar 3 times e manter uma visão clara de capacidade, entregas e gargalos.

·      Apoiar os times na leitura e evolução de métricas como: throughput, lead time/cycle time, WIP, aging, previsibilidade, retrabalho/defeitos, SLA (conforme o contexto).

·      Identificar tendências (ex.: fila crescendo, WIP alto, bloqueios recorrentes) e propor ações simples de correção.

·      Ritos e Cadências

·      Facilitar (com supervisão quando necessário) ritos como daily, planning, review, retrospectiva, refinamento e ritos de alinhamento intertimes.

·      Garantir que ritos gerem saída objetiva: decisões, próximos passos, responsáveis e data.

 

·    Fluxo e organização do trabalho

·      Ajudar o time a manter o board “vivo” (Jira) com status correto, itens bem descritos e bloqueios explícitos.

·      Apoiar a aplicação de práticas como: limites de WIP, classes de serviço, critérios de pronto, políticas de pull, melhorias no refinamento.

 

·      Melhoria contínua e impedimentos

·      Registrar impedimentos e ajudar a destravar com apoio de lideranças, POs/PMs e áreas parceiras.

·      Conduzir pequenas iniciativas de melhoria (ex.: “1 melhoria por sprint”, plano de ações de retro, ajustes de workflow).

 

Requisitos e qualificações
·      Experiência inicial com times ágeis: Scrum e/ou Kanban.

·      Boa capacidade de facilitação e comunicação clara (especialmente para conduzir ritos).

·      Organização para operar com 3 times (priorização, cadência, follow-up).

·      Noções de métricas de fluxo e entrega (mesmo que básicas): throughput, lead time/cycle time, WIP.

·      Familiaridade com ferramentas de gestão de fluxo (Jira).

Diferenciais

·      Já ter atuado com times orientados a performance (SLA, operação, canais digitais, atendimento, produto com alta cadência).

·      Noções de práticas de qualidade (DoR/DoD, critérios de aceite, gestão de bugs).

·      Conhecimento básico de discovery e colaboração com PO/UX (sem ser obrigatório).

·      Experiência com relatórios semanais e leitura de dados.

Benefits