Analista de Recursos Humanos

Descrição das atividades:

Analisar, planejar e executar as atividades da área de Recursos Humanos de acordo com as diretrizes e políticas estabelecidas e com a legislação vigente, visando criar condições para que a empresa possa atrair, recrutar, reter, desenvolver, treinar, recompensar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento.

Responsabilidades:

Realizar processo seletivo em todas as etapas e níveis hierárquicos: divulgação e acompanhamento de vagas em plataformas, entrevistas, análise e mapeamento de perfil comportamental com apoio de ferramentas on-line e análise de aderência à cultura corporativa, aplicação, correção de testes psicológicos e elaboração de laudos quando requisitado, aplicação e correção de provas técnicas e práticas, elaboração de parecer de entrevista, controle e acompanhamento de treinamentos internos e externos, relacionamento e suporte aos gestores e visitas às praças quando necessário;
Realizar o processo de admissão e programa de Onbording de novos colaboradores;
Suporte em projetos da área e em todos os subsistemas de Recursos Humanos.

Superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos;
Experiência anterior em Recrutamento e Seleção;
Domínio pacote office, excel intermediário, internet, plataformas de divulgação e gestão de vagas.
Será considerado um diferencial conhecimento na metodologia de mapeamento de perfil comportamental Profiler.

Benefits