FORMATO DE CONTRATAÇÃO: CLT.
SEGMENTO DA EMPRESA: LOGÍSTICA.
Atividades
- Conduzir todos os ciclos do processo de Recrutamento e Seleção, integração, avaliação de desempenho e demais atividades correlatas;
- Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às necessidades da empresa e ao crescimento dos colaboradores;
- Estruturar e implementar o plano de cargos e salários;
- Criar e acompanhar PDIs para os colaboradores, promovendo o desenvolvimento de competências;
- Garantir que todos os colaboradores estejam cadastrados corretamente no sistema;
- Acompanhar o fechamento da folha de pagamento em conjunto com ao setor responsável;
- Gerenciar sistemas de controle de ponto e regularizar o banco de horas;
- Organizar e monitorar a agenda de férias dos colaboradores;
- Gerir os benefícios corporativos da empresa;
- Elaborar e enviar declarações obrigatórias, como CAGED, RAIS e DIRF.
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas
afins;
Experiência comprovada em gestão de RH e DP, com domínio em processos de Recrutamento, folha de pagamento, benefícios e desenvolvimento de pessoas;
Vivência com gestão de programas de diversidade e inclusão, Conhecimento em análise de clima organizacional e pesquisas de satisfação, será um diferencial;
Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulatórias;
Desejável habilidades em gestão de sistemas de RH e DP (Convenia, Totvs, Senior ou
similares);
Domínio com Pacote Office e ferramentas tecnológicas.
Horário
Segunda a Sexta de 08:00 ás 18:00 e aos Sábados (quando necessário).
É oferecido
Salário Fixo da Categoria + Remuneração Variáel (Bonificação Semestral 2.000,00 a 3.000,00) + Seguro de Vida + V.A + V.T ou Auxilio Combustível.