FORMATO DE CONTRATAÇÃO: CLT.
SEGMENTO DA EMPRESA: ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE.
Atividades
-Atuar com RH estratégico, como parceiro do negócio, alinhando pessoas, cultura e resultados;
Participar do planejamento estratégico da empresa, traduzir objetivos do negócio em estratégias de gestão de pessoas;
- Antecipar necessidades futuras de talentos e competências, gestão de talentos, Atração e seleção estratégica de profissionais-chave;
- Programas de desenvolvimento, capacitação e liderança, Gestão de desempenho, Definição de metas alinhadas aos objetivos da empresa;
- Avaliação de desempenho contínua e por competências, Feedback estruturado e cultura de alta performance, Desenvolvimento organizacional, Gestão da cultura e dos valores da empresa;
- Melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores, uso de indicadores e dados (People Analytics);
- Análise de indicadores como turnover, absenteísmo e produtividade, Tomada de decisão baseada em dados, Medição do impacto das ações de RH nos resultados do negócio;
- Remuneração e reconhecimento, Estruturação de políticas de cargos, salários e benefícios, Programas de reconhecimento e incentivo por desempenho;
- Atuação preventiva em questões trabalhistas, Garantia do cumprimento da legislação;
- Apoio às lideranças na gestão de pessoas de forma ética e legal, desenvolvimento de gestores como líderes de pessoas;
- Consultoria interna para tomada de decisões, fortalecimento da comunicação e do papel da liderança.
Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia;
Experiência com Rh estratégico e seus subsistemas;
Habilidade com gestão de pessoasl;
Dominio com as ferramanetas do Pacote Office.
Horário
Segunda á Sexta de 08:00 ás 18:00.
É oferecido
Salário da Categoria + Beneficios: Plano de saúde, Alimentação fornecida na empresa, Ticket Alimentação, Seguro de Vida, Plano Odontológico + Vale transporte.