Analista de Recursos Humanos PL

Se você busca estar em um time que combina alta performance, espírito inovador e cultura de parceria, essa vaga foi feita para você! 💙

🎯 Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, para todos os níveis e áreas (operacional, administrativo, tech, gestão).
  
  
• Garantir uma experiência positiva do candidato e do gestor ao longo de todo o processo.
  
  
• Atuar como Business Partner, apoiando líderes nas decisões de pessoas, compreensão de indicadores, movimentações internas e boas práticas de gestão.
  
  
• Atuar diretamente no ciclo de Avaliação de Desempenho, apoiando gestores na condução, organização e entendimento das entregas.
  
  
• Orientar colaboradores e lideranças sobre feedback contínuo, trilhas de desenvolvimento, PDI e boas práticas de gestão.
  
  
• Apoiar e estruturar programas de treinamento, trilhas internas e parcerias educacionais.
  
  
• Ser responsável pela Comunicação Interna, garantindo clareza, alinhamento e coerência com a cultura da empresa.
  
  
• Liderar e executar ações e rituais da Cultura Organizacional, contribuindo para sua consolidação em toda a companhia.
  
  
• Atuar de forma analítica e prática, propondo melhorias, acompanhando indicadores e garantindo entregas com agilidade.

🧩 O que esperamos de você:

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
  
  
• Vivência prévia em Recrutamento e Seleção de múltiplos níveis e perfis.
  
  
• Capacidade de atuar como parceiro(a) de negócios, com visão consultiva, escuta ativa e habilidade para orientar líderes em temas de pessoas.
  
  
• Experiência com desenvolvimento humano, feedback, PDI e avaliação de desempenho.
  
  
• Boa comunicação, empatia, organização e capacidade de lidar com diferentes públicos.
  
  
• Perfil hands-on, proativo, colaborativo e orientado a resultados.
  
  
• Olhar atento para cultura, clima e comportamento organizacional.
  
  
• Vontade de aprender e crescer na área de Recursos Humanos.
   

✨ Diferenciais:

• Vivência com a plataforma Qulture Rocks (Avaliação de Desempenho).
  
  
• Vivência com a plataforma Quickin (Recrutamento e Seleção).
  
  
• Conhecimento em testes comportamentais (DISC, MBTI, etc.).
  
  
• Conhecimento em ferramentas e plataformas de aprendizagem.
  
  
• Experiência prévia atuando como Business Partner, apoiando diferentes áreas ou projetos estratégicos de Pessoas.
  
  
• Vivência com programas de Cultura Organizacional ou Projetos de RH.
  
  
• Atuação em empresas em crescimento, ambientes ágeis ou times enxutos.

Benefits