Junior Tech Recruiter

Curte pessoas, tecnologia e quer se desenvolver em recrutamento de TI? Na ZBRA, você vai aprender na prática como contratar talentos tech para uma empresa em crescimento!

Somos uma empresa de software e tecnologia, com ambiente próximo, decisões rápidas e muita abertura para testar ideias. Você será parte do time que constrói nossa base de talentos e impacta diretamente o crescimento do negócio! 

Como Tech Recruiter Júnior, você vai: 

• Realizar busca ativa (sourcing) de candidatos em plataformas especializadas em TI;
• Divulgar vagas em portais e comunidades de tecnologia;
• Conduzir buscas ativas e triagens iniciais para validar requisitos;
• Agendar entrevistas e apoiar gestores no processo seletivo;
• Manter o banco de talentos organizado e atualizado;
• Organizar candidatos em sistemas de gestão (ATS) e agendar entrevistas com gestores técnicos
• Garantir feedbacks claros e manter a comunicação fluida durante todo o processo;

Requisitos obrigatórios:

• Formação completa ou em andamento em: Administração, gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia (estágio ou no mínimo 1 ano) em Recrutamento & Seleção Tech;
• Interesse real em atuar com vagas de tecnologia (desenvolvedores, projetos, dados etc.);
• Boa comunicação escrita e verbal em português;
• Organização para lidar com prazos;
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial nos primeiros meses*;
• Vontade de aprender ferramentas de recrutamento;

Diferenciais:

• Noções básicas sobre cargos e termos de tecnologia (front-end, back-end, QA, Cloud).
• Vivência com hunting ativo no LinkedIn;
• Participação em comunidades de tecnologia ou de recrutamento