Formação: Ensino superior completo ou cursando em RH , Adm ou correlatas.
Conhecimento em legislação trabalhista e E-Social; Pacote Office nível intermediário;
Experiência na função.
Perfil comportamental: Perfil proativo, engajado com as metas da organização, imprescindível experiência com cálculo de folha de pagamento e gestão de benefícios.