Advogado(a) Sênior - Direito Público, Regulatório e Compliance - RH.01843/26
Descrição
- Buscamos profissional com habilidade de “pensamento de dono” em suas atribuições diárias, na gestão de dados e resultados;
- Agente ativo de orientação e modelo em normas internas;
- Integrador de negócios, reconhecendo oportunidades;
- Elo, confiança e segurança no cotidiano de suas relações com clientes e reportes;
- Fonte de aprimoramento técnico recorrente;
- Detentor de conhecimento técnico para condução de área jurídica especializada;
- Habil em estruturação de soluções jurídicas alinhadas aos conceitos técnicos e às melhores práticas de análise de risco, segurança jurídica e resultado;
- Compromisso com qualidade, agilidade, consistência e efetividade das entregas de sua equipe;
- Atua na interlocução com clientes e reportes com estratégia, visando acomodação dos interesses;
- Garante cumprimento de metas da área, promovendo o desenvolvimento do time, inovação jurídica e excelência nos serviços que lhe são atribuidos;
- Apto para identificaçao e aplicação de tecnologia em suas atribuições diárias.
Principais Responsabilidades: - Gerir dados e resultados da vertical de negócio;
- Conhecer e orientar equipe e reportes acerca de normas e procedimentos corporativos;
- Coordenar equipe jurídica especializada em assuntos de Direito Público, Regulatório e Compliance;
- Liderar a atuação jurídica da equipe nos serviços jurídicos que lhe são atribuídos, assegurando a qualidade, agilidade, consistência e efetividade técnica das entregas;
- Possuir conhecimento técnico para atuação jurídica consultiva e contenciosa administrativa e judicial, de natureza Pública, Regulatória e Complicance, tais como e não se limitando a: Análie e Mapeamento de Riscos operacionais, legais e de integridade, implantação de programas de compliances robustos com melhores práticas de governança, transparência e responsabilidade, gerenciamento de litigios, entre outros;
- Estabelecer e supervisionar projetos técnicos estratégicos da área ;
- Manter relacionamento próximo com clientes, compreendendo seus desafios e oferecendo soluções jurídicas personalizadas;
- Acompanhar alterações legislativas e regulatórias relevantes, orientando a equipe e os clientes quanto a impactos e oportunidades;
- Gerenciar e desenvolver a equipe, promovendo capacitação técnica, feedback contínuo, delegação eficiente e alinhamento estratégico com os objetivos do escritório;
- Desenvolver e revisar materiais técnicos e institucionais, além de garantir o alinhamento das entregas jurídicas com os padrões internos de qualidade;
- Promover o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, oferecendo feedbacks, treinamentos e acompanhamento próximo;
- Contribuir com o crescimento da área por meio de participação ativa em propostas comerciais, eventos, publicações técnicas e relacionamento com o mercado:
- Estimular a atuação colaborativa com outras áreas do escritório em projetos multidisciplinares;
- Acompanhar indicadores da área, gestão de prazos e cumprimento das metas estratégicas definidas com a liderança executiva do escritório;
- Apoiar na definição de metas, indicadores de performance, estratégias comerciais e relacionamento institucional;
- Identificar e desenvolver aplicação de tecnologia visando eficiência e agilidade em tarefas da vertical de negócio;
- Participar ativamente da identificação e seleção de novos profissionais para a área, em alinhamento com as Descrições de Cargo, Políticas e Diretrizes da área de Gente e Gestão, assegurando a contratação de talentos compatíveis com os valores e as competências estratégicas do escritório;
- Conduzir e validar o processo de avaliação de desempenho dos profissionais sob sua liderança direta, assegurando análise de critérios técnicos, comportamentais e estratégicos definidos em "Critérios de Crescimento" no Plano de Cargos e Salários e alinhados às diretrizes institucionais e à área de Gente e Gestão.
Requisitos
Requisitos:
- Mínimo de 10 anos de experiência na área de Especialidade, com atuação consolidada em consultoria jurídica, liderança de projetos e gestão de equipes;
- Mínimo de 10 anos de experiência na área de Especialidade, com atuação consolidada em consultoria jurídica, liderança de projetos e gestão de equipes;
- Domínio da Constituição Federal, Direito Regulatório, Legislação Anticorrupção, programas de compliance, sistemas de Gestão de Compliance, Lei Geral de Proteção de Dados, Auditorias e Monitoramentos;
- Vivência em projetos multidisciplinares e capacidade de traduzir exigências técnicas em soluções jurídicas aplicáveis ao negócio dos clientes;
- Experiência em gestão de equipe, liderança técnica e desenvolvimento de talentos;
- Experiência em gestão de dados, softwares de gestão jurídica, automações tecnológicas e utilização de inteligência artificial;
- Experiência relevante contenciosa administrativa e judicial.FORMAÇÃO ACADÊMICA:
- Graduação em Direito;
- Pós-graduação, Especialização, cursos de curta duração na área de responsabilidade e complementares;
- Participação de Congressos, Encontros, Seminários, Workshoops e Palestras na área de responsabilidade;
- Registro ativo e regular na OAB, com suplementar na Seccional do Paraná.
ÁREA DE RESPONSABILIDADE PARA APROFUNDAMENTO ACADÊMICO: - Direito Administrativo, Regulatório, Compliance, Direito Público e áreas correlatas.
CONHECIMENTO DE IDIOMAS: - Inglês Avançado;
- Espanhol Intermediário:
- Outros idiomas - como Diferencial.