Atividades:
Acompanhar processos de admissão e demissão, controle de ponto, folha de pagamento e demais rotinas de departamento pessoal.
Coordenar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, programas de treinamento e desenvolvimento e demais rotinas da área de gestão de pessoas.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
Realizar gestão de benefícios e acompanhamentos de colaboradores.
Apoiar a liderança nas decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento sólido em Pacote Office, legislação trabalhista e previdenciária.
Disponibilidade para atuar em Presidente Prudente – SP.